O assédio verbal no trabalho é desagradável e prejudica a produtividade e a moral dos funcionários. Além disso, se o assédio for por causa da raça, religião, sexo, idade, deficiência ou orientação sexual do funcionário, isso também pode violar a lei. Os empregadores têm a responsabilidade de prevenir e corrigir qualquer tipo de assédio no local de trabalho, e a falha em fazê-lo pode conferir à vítima danos monetários. Além disso, perpetradores de assédio podem ser processados por má conduta criminosa no estado de Nova York.
Leis Anti-Discriminação
É ilegal, de acordo com a lei do Estado de Nova York, que um empregador permita que um funcionário seja submetido a assédio verbal discriminatório se for suficientemente severo para criar um ambiente de trabalho hostil. Alguns comentários depreciativos podem não ser suficientes para estabelecer uma alegação de assédio verbal. Em vez disso, a lei exige que o empregado demonstre que o assédio verbal foi tão grave ou generalizado que alterou fundamentalmente os termos e condições do local de trabalho do funcionário.
Assédio no Primeiro Grau
A lei criminal do estado de Nova York faz com que seja uma contravenção de classe B para uma pessoa assediar repetidamente outra pessoa ao se envolver em uma conduta que a deixa com medo de se machucar. Sob a lei criminal, um funcionário pode levar um processo criminal contra um colega de trabalho ou supervisor se o assédio verbal for repetido e ameaçar a violência. O assediador pode ser culpado se ele ameaçar diretamente o dano físico ou fizer outras ameaças que razoavelmente levem a vítima a acreditar que o dano físico é iminente.
Assédio no segundo grau
Uma pessoa comete assédio no segundo grau se as suas declarações se destinam a assediar ou incomodar a vítima e as declarações são totalmente ilegítimas.Por exemplo, se um colega de trabalho segue um funcionário pelo escritório e insulta repetidamente o indivíduo sobre seu peso a ponto de o funcionário ficar agitado, alarmado e preocupado com seu bem-estar, o assediador pode ser considerado culpado de assédio no segundo grau.. Assédio no segundo grau é considerado uma violação para a qual uma citação é emitida; não é uma contravenção ou um crime.
Assédio agravado
A lei criminal de Nova York prevê penalidades aprimoradas para as pessoas que se envolvem em assédio de primeiro ou segundo grau se for perpetrada através do uso de telefone ou se for motivada pela raça, sexo, religião, nacionalidade, idade ou orientação sexual da vítima. Assédio agravado no primeiro grau é um delito de classe A e assédio agravado de segundo grau é um delito de classe E.
