A lei estadual do Texas proíbe expressamente o assédio ou a discriminação no local de trabalho. A discriminação difere ligeiramente do assédio, mas o assédio constitui uma das muitas formas de discriminação. Embora o assédio sexual receba a maior parte da atenção dos leões na literatura sobre assédio, o Texas proíbe todas as formas de assédio do local de trabalho, incluindo formas de importunar e ameaçar. De acordo com o código penal do Texas, o assédio constitui um crime e é punido em conformidade.
Definição de Assédio
O estado do Texas adia para um informativo criado pela Universidade do Texas em Houston por sua definição de assédio. De acordo com esta folha, o assédio constitui qualquer ato ou tratamento que leve à adversidade física ou emocional com base em sexo, cor, religião, etnia, orientação sexual, idade, deficiência ou qualquer situação similar. O Texas proíbe a discriminação ou assédio de qualquer tipo no local de trabalho e em ambientes educacionais.
Tipos de Assédio
Código do estado do Texas vai para grandes comprimentos, definindo tipos de assédio. De acordo com este código, o assédio inclui gerar e disseminar ameaças ou relatórios de falsos personagens pessoalmente, por escrito ou por telefone; fazer ligações telefônicas regulares para irritar ou assediar; chamando um indivíduo e desligando repetidamente; e enviar comunicações eletrônicas regulares destinadas a assediar, aborrecer, abusar, ofender, constranger ou “atormentar” outra pessoa. A definição de assédio abrange condutas dirigidas contra a família ou o agregado familiar de um indivíduo que sofre de assédio no local de trabalho e coloca especial ênfase na utilização da inadequação de material obsceno.
Consequências do Assédio
O assédio no Texas, em geral, constitui uma contravenção de Classe B. Aqueles previamente condenados por assédio enfrentam uma contravenção de Classe A. A punição para aqueles considerados culpados de uma contravenção de Classe B no Texas é uma multa de US $ 2.000 ou menos, um período de prisão de até 180 dias ou uma combinação dos dois que não exceda os limites de qualquer um deles. A punição por uma contravenção de Classe A é uma multa de US $ 4.000 ou menos, uma sentença de prisão de um ano ou menos ou uma combinação de tal prisão e multa.
informação adicional
O estado do Texas incentiva os indivíduos que sofrem de assédio no local de trabalho a tentar resolver o problema discutindo-o com o perpetrador, recursos humanos ou pessoal administrativo. Se esses esforços forem ineficazes, os indivíduos devem consultar as autoridades legais e registrar uma queixa oficial. Qualquer forma de comunicação que possa ser considerada assédio, de anotações manuscritas a mensagens instantâneas, textos e postagens nas mídias sociais constitui evidência admissível para casos de assédio no Texas.
