Se você percebeu que não pode mais ser membro de uma associação do condomínio, pode ser hora de renunciar. Há uma arte para deixar qualquer grupo, no entanto. Você sabe que, no entanto, seus relacionamentos no conselho se tornaram tensos, ainda são seus vizinhos. Você precisará usar uma abordagem cuidadosa ao deixar a diretoria da associação para ficar em boas relações com essas pessoas no futuro.
Analise as políticas do conselho para qualquer idioma sobre como participar e renunciar do quadro. Se houver regras específicas em relação à demissão, você deve saber essas informações antes de dar o salto.
Renuncie pessoalmente. Mesmo que você tenha que ler uma declaração preparada, renunciar pessoalmente às pessoas com as quais você viverá no futuro será mais respeitado do que simplesmente enviar uma carta. Lembre-se de que você ainda verá essas pessoas enquanto estiver removendo o lixo e passeando com o cachorro.
Prepare uma carta. Embora você vá se demitir pessoalmente, dê a todos uma cópia de uma carta bem escrita sobre seus motivos para se demitir. Fique positivo na sua carta. Enfatize os bons trabalhos que o conselho realizou durante o seu tempo e quaisquer projetos importantes que você tenha aproveitado. Mantenha suas razões pessoais e evite conflitos com vizinhos ou outros membros do conselho.
Espere e prepare-se para perguntas. Mantenha-se positivo durante a reunião. Enfatize as áreas de serviço que você gostou e as pessoas que você gostou de servir. Não se envolva em confrontos pessoais ou políticos, a menos que você esteja preparado para ser colocado no ostracismo por seus vizinhos.
Dê aviso adequado. Se a diretoria precisar de você para um quórum ou confiar em suas opiniões e experiência, não deixe seus vizinhos em apuros. Você deve dar a eles tempo adequado para começar a busca por um novo membro do conselho, se possível, e oferecer-se para ajudá-los na busca, se solicitado. Se você souber de um bom substituto e se sentir à vontade para fazê-lo antes do tempo, faça uma recomendação ao conselho sobre uma pessoa em potencial para ocupar seu lugar.
Permaneça um jogador em equipe. Ajude os membros restantes da diretoria a concluírem todos os projetos em que você trabalhou. Ofereça-se para treinar sua substituição, se possível. Atos como esses podem ajudar se você precisar pedir favores ao conselho no futuro.
