Ser bondable significa que você é elegível para o seguro que protege seu empregador de quaisquer crimes de desonestidade que você pode cometer no trabalho, incluindo roubo, falsificação, furto e desfalque. Muitas empresas querem que os caixas sejam capazes de evitar perdas devido a roubo de caixa. Se o seu crédito afeta sua capacidade de pagamento depende da sua pontuação, embora mesmo as pessoas com os piores históricos de crédito sejam elegíveis para a adesão no âmbito do Programa Federal de Bonding.
Verifique sua pontuação de crédito
Companhias de seguros privadas não cobrem pessoas com históricos de crédito muito ruins. Embora cada seguradora defina seus próprios pontos de corte, alguns pagamentos perdidos em um registro que, de outra forma, seria impecável, não deveriam ser um problema. No entanto, se você tiver agências de cobrança ligando para você ou se tiver declarado falência, é provável que as companhias de seguros declarem que você "não é vinculável". Analise seu próprio histórico de crédito para ver o que os possíveis empregadores veem quando executam uma verificação de antecedentes em você. De acordo com a Federal Trade Commission, você é elegível para receber um relatório de crédito livre de cada uma das três principais agências de informação - Equifax, Experian e TransUnion - uma vez por ano. Se a sua pontuação geral for inferior a 599, você tem um histórico de crédito "muito ruim" e deve investigar o Programa Federal de Vinculação para expandir suas oportunidades de emprego.
O programa de ligação federal
O Federal Bonding Program fornece seguro de garantia para pessoas que não se qualificam para o seguro do setor privado, incluindo aquelas com histórico de crédito ruim. O Programa Federal de Vinculação abrange os titulares de empregos de alto risco para os primeiros seis meses de trabalho. Depois de seis meses livres de incidentes no trabalho, você se torna elegível para se ligar através de provedores de seguros comerciais. Se você está preocupado com a sua baixa pontuação de crédito que afeta suas perspectivas de emprego, ligue para 1-877-US2-JOBS para obter informações sobre o vínculo e assistência de colocação de emprego.
Outras Restrições
Embora o Federal Bonding Program possa torná-lo vinculável quando você é considerado de alto risco pelas seguradoras privadas, isso não significa que seu empregador preferencial lhe dará um emprego. Algumas empresas ainda negam emprego com base na pontuação de crédito, informa o The Huffington Post. Embora esta prática seja real, pode não ser legal em alguns estados. De acordo com um documento publicado pela Associação de Advogados e Decentes LLP, os estados do Havaí, Oregon, Washington e Illinois, todos tinham leis contra a negação de emprego com base na pontuação de crédito a partir de fevereiro de 2011, e outros estados tinham leis em andamento.
Emprego igual para todos os atos
Federalmente, o Congresso está trabalhando para aprovar uma lei - a Lei de Igualdade no Emprego para Todos - para alterar a Fair Credit Reporting Act e tornar ilegal que os empregadores discriminem durante o processo de contratação com base na pontuação de crédito. Com exceção dos cargos governamentais e empregos de alto nível nas instituições financeiras, os empregadores seriam impedidos de usar o histórico de crédito nas decisões de contratação se o projeto fosse aprovado. Até que isso aconteça, encontrar trabalho como caixa com crédito ruim pode ser mais difícil, dependendo do seu estado e das práticas de contratação de seu empregador. Em junho de 2011, o projeto ainda estava sob revisão do comitê.
