Se você participa de um plano de aposentadoria patrocinado pela empresa ou adquire um seguro de saúde através de seu empregador, provavelmente já viu uma ou mais deduções voluntárias do seu salário. As opções variam de acordo com a empresa, dependendo dos tipos de benefícios oferecidos pelo seu empregador. Algumas deduções podem ser alteradas no meio do ano, enquanto outras são bloqueadas durante todo o ano. Certos tipos de deduções voluntárias são feitos com dinheiro antes dos impostos, o que reduz sua renda tributável. Você verá cada dedução listada em seu holerite. O formato exato varia dependendo da empresa de folha de pagamento que emite seus cheques. Consulte um contador ou uma empresa de preparação de impostos licenciada se precisar de ajuda para relatar quaisquer deduções voluntárias em seu retorno de imposto.
Contribuições do Plano de Aposentadoria
As contribuições que você fizer para um 401 (k), SIMPLES IRA, 403 (b) ou outro plano de aposentadoria patrocinado pelo empregador serão feitas como uma dedução da folha de pagamento antes dos impostos. A maioria dos planos fornece períodos de inscrição abertos durante o ano em que você pode alterar o valor de sua contribuição ou encerrá-la completamente. Você pode optar por contribuir com um valor monetário fixo para cada período de pagamento ou uma porcentagem de seu pagamento bruto. Dependendo das disposições do seu plano, o empregador também poderá igualar a totalidade ou parte da sua contribuição. Contribuições de plano de aposentadoria isentas de impostos estão sujeitas a limites anuais de IRS. Os limites variam com base na sua idade e no tipo de plano que o seu empregador oferece. Entre em contato com seu contador ou visite o site do IRS para obter mais informações.
Prêmios de Seguros
Prêmios para planos de saúde patrocinados pelo empregador são geralmente pagos através de deduções na folha de pagamento. Você pode ter que pagar uma parte do seu prêmio e um valor adicional para cada dependente. Seu empregador também pode oferecer seguro de vida, invalidez, morte acidental e desmembramento, dentário e visão. As políticas de grupo geralmente são menos caras do que comprar sua própria política individual. Se a empresa tiver um plano da Seção 125, também conhecido como plano de benefícios "cafeteria", você poderá pagar seus prêmios com dinheiro antes dos impostos.
Contas de despesas flexíveis
As contas de gastos flexíveis são outra maneira de economizar dinheiro com impostos usando o dinheiro antes dos impostos para pagar suas despesas. Você deve indicar o valor a ser transferido para sua conta no início do ano. Ao incorrer em despesas médicas qualificadas, como medicamentos de venda livre ou suprimentos para lentes de contato, você pode solicitar o reembolso ao administrador do plano. Uma mudança na sua família ou status de trabalho deve ocorrer antes que você possa alterar ou interromper sua dedução no meio do ano. Você deve usar o dinheiro em sua conta antes do final do ano ou será perdido.
Empréstimos e adiantamentos
Os pagamentos de empréstimos efetuados de volta a um plano de aposentadoria 401 (k) ou outro plano de aposentadoria são deduções antes dos impostos, porque os fundos tomados em empréstimo também foram financiados com deduções antes dos impostos. Se você atribuir voluntariamente seus salários a um credor privado, fará esses pagamentos com deduções depois dos impostos. Você também pode ser obrigado a pagar custos administrativos para processar seu pagamento.
