Os cronogramas de trabalho comprimidos são uma tendência crescente à medida que as empresas tentam cortar custos em novas áreas, como custos de iluminação, aquecimento e resfriamento. As programações compactadas permitem que os funcionários tenham o mesmo número de horas em tempo integral em menos dias úteis.
Definição
Um cronograma comprimido, às vezes chamado de horário flexível, aumenta o número de horas diárias de um funcionário sem alterar o número total de horas semanais. Isso geralmente resulta em um dia de folga adicional para o funcionário.
Tipos
A configuração comum de uma programação comprimida semanal de 40 horas é de quatro dias de 10 horas em vez de cinco dias de 8 horas. Outra variação permite alternar semanas de cinco dias de 9 horas e quatro dias de 9 horas, permitindo ao funcionário um dia extra de folga a cada duas semanas. Três dias de 12 horas também são uma opção para algumas empresas.
Benefícios
Os benefícios dos funcionários de um cronograma compactado incluem dias de folga adicionais e redução do tempo de deslocamento na hora do rush.
Aviso
Embora as semanas de trabalho de quatro dias permitam um dia de folga adicional, o dia de trabalho aumenta de oito horas para dez horas, o que pode causar fadiga e noites mais curtas para os funcionários.
Fato engraçado
Muitos governos estaduais estavam entre os primeiros locais de trabalho a instituir horários de trabalho compactados para reduzir os custos do contribuinte.
