Um dos seus maiores custos como proprietário de uma empresa é o trabalho. Você quer cobrir as necessidades da sua empresa, evitando obrigações desnecessárias de folha de pagamento. Ao desenvolver um cronograma de trabalho, é importante considerar suas necessidades, bem como a flexibilidade dos funcionários. Existem várias opções disponíveis ao criar um cronograma de trabalho.
Definir horário
Um cronograma definido coloca cada funcionário em um conjunto repetido de horas de trabalho. Uma vez programado, o funcionário deve se apresentar ao trabalho no horário listado e desempenhar suas funções até o término do tempo. Um cronograma definido pode ser para o turno diurno, à tarde ou à noite, ou qualquer combinação destes, desde que seja uma programação que se repita sem alteração. Um cronograma definido permite que a empresa coloque um conjunto consistente de trabalhadores com base no fluxo de trabalho e na necessidade. Um cronograma definido permite que os funcionários agendem facilmente suas próprias agendas pessoais, porque eles sabem muito bem antes de sua folga é agendada. A desvantagem de um cronograma definido é que um funcionário pode impedir o funcionamento da empresa se precisar de folga pessoal durante o turno agendado.
Flex Agendamento
O agendamento flexível permite que os funcionários se reportem a seus trabalhos durante várias horas, cumpram suas obrigações e, em seguida, saiam. Por exemplo, você pode dizer aos funcionários que eles podem se reportar ao trabalho a qualquer momento entre as 6h e 10h, colocar o turno desejado e sair. Cronogramas flexíveis proporcionam aos funcionários a capacidade de agendar tempo pessoal, permitindo ainda que trabalhem em turnos completos. Agendamento flexível funciona bem em posições que não são dirigidas pelo público. Por exemplo, um restaurante não poderia usar facilmente um horário flexível, pois eles estão abertos durante um determinado período de horas. No entanto, em um ambiente de escritório, um horário flexível pode ser eficaz e manter o moral dos funcionários.
Horário de turno rotativo
Quando você usa um horário de trabalho de turno rotativo, seus funcionários mudam os turnos regularmente. Muitos horários de turnos rotativos exigem mudanças de turno semanais. É frequentemente usado quando você tem uma operação de 24 horas e incorpora turno diurno, turno da tarde e turno da noite. Uma tripulação pode passar uma semana em dias, uma semana nas tardes e uma semana no turno da noite, antes de voltar para uma semana no turno do dia.
