As atividades para melhorar as relações com os funcionários podem fazer uma grande diferença em qualquer negócio, especialmente se esse negócio estiver passando por problemas trabalhistas e falta de comunicação entre a gerência e os trabalhadores. Atividades criativas que mostram aos funcionários que seus empregadores se importam com o que pensam e como estão felizes no trabalho podem ajudar a criar um ambiente de trabalho de apoio mútuo.
Debate
Em muitas empresas, as decisões de políticas são tomadas pela gerência e apresentadas aos funcionários como um negócio feito. Melhore suas relações com funcionários e, possivelmente, suas decisões políticas, incluindo funcionários no processo de tomada de decisões. Os funcionários são os que estão na linha de frente de qualquer negócio e sabem, muitas vezes melhor que a gerência, o que está acontecendo no terreno. Sessões de brainstorming em que todos os funcionários são livres para expressar suas opiniões, preocupações e idéias muitas vezes produzem resultados surpreendentes e úteis.
Piquenique Anual
Passar tempo com seus colegas de trabalho fora do trabalho produz uma experiência diferente. As empresas que recebem piqueniques anuais para todos os seus funcionários dão a todos a oportunidade de se socializar sem se preocupar em ser produtivas e conhecer as famílias umas das outras. Conhecer seus colegas de trabalho como pessoas pode ajudá-lo a trabalhar com mais eficiência durante o expediente. Se alguém estiver passando por um período difícil em casa, outras pessoas no trabalho terão mais simpatia se souberem disso. Trabalhar com estranhos que você nunca conhece leva à alienação.
Swaps de papéis
Swaps de rolo são uma atividade divertida que pode ensinar lições muito valiosas. Todo mês ou dois, passe uma manhã ou uma tarde com pessoas da empresa fazendo o trabalho de outra pessoa. Essa atividade precisa ser limitada em situações de segurança ou produção crítica, mas, na medida em que pode ser praticada, ela oferece aos funcionários a oportunidade de aprender sobre o que seus colegas de trabalho fazem todos os dias. O exercício é particularmente útil quando o comércio de mão-de-obra e administração se posiciona.
Reuniões Individuais
Ter reuniões individuais com funcionários talvez seja a melhor maneira de os gerentes e proprietários se manterem em contato com as experiências que sua força de trabalho está tendo. Algumas pessoas são tímidas em grandes reuniões, mas expressam seus pontos de vista de maneira bastante eloquente quando conversam individualmente. Reuniões privadas dão aos funcionários a oportunidade de expressar idéias para melhoria, preocupações com colegas de trabalho e reclamações sobre os empregadores que eles podem não se sentir confortáveis em expressar em um grupo.
