Colegas de trabalho inseguros podem criar um ambiente de trabalho desconfortável e seu comportamento pode variar de improdutivo a sério. A insegurança é comum em quase todos, mas o nível de insegurança e o quanto isso afeta o comportamento também podem variar muito.
Sobrecompensação
Um padrão de comportamento que inclui arrogância, bullying, vanglória e agressão pode ser uma máscara para alguém supercompensar suas inseguranças. Na verdade, as pessoas que se envolvem nesse comportamento estão, com frequência, encobrindo alguma coisa. Por exemplo, se a pessoa se orgulha de todas as suas realizações e tem que dizer a todos sobre isso, ela provavelmente é insegura.
Sugando ou "Brown-nosing"
Os funcionários que estão constantemente procurando agradar e receber elogios provavelmente têm um problema de insegurança. Querer receber elogios é bom, mas outros precisam de validação externa para se sentirem dignos. Isso está em parte ligado à baixa autoestima. Buscar elogios, ir muito além do esperado e ser um "sim" pode ser um sinal de insegurança. No mundo corporativo, pode haver outras razões para esses comportamentos, como tentar progredir. No entanto, aqueles que sugam simplesmente pelo avanço na carreira provavelmente não são tão necessitados.
Colocando os outros para baixo
Uma maneira de algumas pessoas inseguras se sentirem melhor é colocando os outros para baixo, zombando das conquistas dos outros e diminuindo-as. Uma pessoa segura fica feliz em ver os outros ao seu redor serem bem-sucedidos. Comportamento negativo ou anti-social que não esteja alinhado com o desenvolvimento da equipe e o crescimento da empresa pode ser um sinal de insegurança. Pessoas excessivamente competitivas também podem ser inseguras, tendo que provar seu valor batendo em outra pessoa.
Comportamentos Típicos
Timidez, retraimento social, inquietação, ansiedade e esquiva são todos sinais típicos de insegurança. As pessoas inseguras são menos propensas a serem sociais no escritório e não querem falar ou contribuir muito para a equipe. Eles podem ficar excessivamente ansiosos, nervosos e inquietos quando colocados em situações desconfortáveis. A pessoa insegura pode evitar situações que exijam confiança; como fazer apresentações.
