A Administração de Segurança e Saúde Ocupacional não administra as leis trabalhistas com relação a intervalos de funcionários ou refeições. Mesmo o governo federal não exige que os empregadores forneçam quebras aos trabalhadores. Em vez disso, os estados administram leis para intervalos de almoço e descanso. A OSHA recomenda que os empregadores forneçam intervalos extras ou períodos de refeição para turnos estendidos de 12 horas, mas isso não exige legalmente que o empregador o faça.
O que faz OSHA
A OSHA garante um ambiente de trabalho seguro e saudável para os trabalhadores, administrando esses padrões no local de trabalho. Estabelece os requisitos que os empregadores e as empresas devem seguir para manter os funcionários fora de perigo no trabalho. Isso inclui os requisitos para equipamentos de segurança, equipamentos e treinamento de segurança, alertas de uso de produtos químicos perigosos e disponibilidade de folha de segurança de dados de materiais para os trabalhadores. A OSHA também fornece os padrões para equipamentos de proteção pessoal e treinamento, exposição a ruídos e perigos e muito mais. Empregadores encontrados em violação de seus padrões de segurança e saúde podem ser multados pela OSHA.
Intervalo para o banheiro
Embora a OSHA não mencione os requisitos de quebra de banheiros, ela define os padrões para os níveis de saneamento que os empregadores e empresas devem manter no local de trabalho. Os empregadores são obrigados por lei a fornecer banheiros separados para ambos os sexos no ambiente de trabalho. Os trabalhadores devem ter acesso a instalações sanitárias quando precisam, e as empresas não podem regular o uso dessas instalações por parte dos funcionários.
Refeições
Mesmo o Departamento do Trabalho dos EUA, do qual a OSHA faz parte, não cita os requisitos para intervalos de almoço e refeição. Estados individuais definem esses padrões. Porém, menos da metade dos estados dos EUA faz intervalos para refeições para os funcionários, uma exigência legal. Nos estados que exigem intervalos para almoço e refeição baseados nas horas trabalhadas em um dia, os funcionários que trabalham pelo menos cinco ou seis horas devem ter um intervalo para refeição - mas não pode ser no final do turno. As leis estaduais não exigem que você seja pago pela sua refeição.
Pausas de descanso
A partir desta publicação, os estados que exigem que os empregadores forneçam intervalos para descanso dos funcionários incluem Washington, Califórnia, Colorado, Kentucky, Nevada e Oregon. Minnesota e Vermont exigem apenas que os empregadores forneçam intervalos de descanso para que os funcionários possam usar instalações sanitárias. Os funcionários que trabalham nos estados que exigem intervalos para descanso têm direito a um intervalo remunerado de 10 minutos para cada quatro horas de trabalho. Alguns estados permitem que as empresas deixem os funcionários escolher entre uma refeição ou pausa para descanso. As regras são diferentes para menores e variam por estado.
