Ao entrevistar para um novo emprego, você quer apresentar o máximo possível de informações relevantes sobre a sua experiência para o seu potencial empregador. Na maioria das vezes, isso significa dizer ao seu chefe sobre as posições pagas anteriores que você realizou. Se alguma ou toda a sua experiência vem de posições voluntárias, você também desejará destacar isso para seu entrevistador. O objetivo é mostrar ao gerenciamento que você possui habilidades que beneficiarão a empresa.
Descreva as posições anteriormente mantidas. A maioria dos entrevistadores pede que você descreva seu último emprego ou seus últimos trabalhos. Certifique-se de adaptar esta resposta à posição para a qual você está se candidatando. Por exemplo, se você estiver solicitando uma posição contábil, não deixe de destacar sua experiência em lidar com dinheiro, planilhas e software contábil ou financeiro.
Redirecione as perguntas sobre o emprego anterior para destacar a experiência de voluntário relevante. Muitas vezes, um potencial empregador só perguntará sobre as posições pagas em seu currículo. Quando isso acontecer, explique que você ganhou uma valiosa experiência através do voluntariado. Por exemplo, se um entrevistador pedir que você descreva uma conquista em seu último trabalho da qual você mais se orgulha, você poderá responder: "Meu momento de maior orgulho é do trabalho voluntário que faço, onde consegui US $ 3 mil para conscientização do autismo hospedando uma corrida de 5K ". A experiência voluntária mostra aos futuros empregadores que você tem mais a contribuir do que pode ser detalhado em um currículo, e que você está motivado para ter sucesso mesmo sem um incentivo financeiro.
Siga com uma carta. Seguir com uma carta é uma boa ideia em qualquer circunstância, mesmo que seja simplesmente para agradecer ao entrevistador pelo seu tempo e para reiterar seu interesse na posição. Se você deixou a entrevista sentindo que não chegou a dizer ao entrevistador tudo o que pretendia, a carta de acompanhamento é uma ferramenta extremamente valiosa. Tente amarrar a informação que falta a algo que foi dito durante a entrevista. Por exemplo, se durante a entrevista, o empregador lhe disser que o trabalho envolveu liderar uma equipe, descrever responsabilidades que você pode ter tido como líder de uma escoteira ou coordenar voluntários no hospital.
