Código de Conduta Ética da APA

A American Psychological Association (APA) mantém um código de conduta ética que todos os membros devem concordar em seguir, incluindo os membros estudantes. Oficialmente chamado de Princípios Éticos dos Psicólogos e Código de Conduta, é geralmente chamado de código de ética da APA. Suas diretrizes governam as atividades dos psicólogos em suas funções profissionais. Violar o código de ética pode resultar em sanções ou penalidades que podem incluir a expulsão da associação.

Código de Ética da APA vs. Lei

O código de ética não é legalmente aplicável por conta própria. Em vez disso, essas são diretrizes éticas da APA a serem seguidas, além de quaisquer leis que possam se aplicar à prática da profissão e aos regulamentos do conselho de psicologia. Em alguns casos, o código de ética pode ter políticas mais rigorosas do que as leis. Quando esse é o caso, espera-se que os profissionais atendam aos padrões mais elevados do código de ética.

Aspirar aos Princípios Gerais

Existem cinco princípios gerais - listados como A até E - no código de ética da APA, que devem inspirar os psicólogos. Ao contrário dos padrões éticos, os princípios gerais não são aplicados como regulamentos que poderiam ser usados para sancionar ou penalizar aqueles que estão aquém deles. Eles pretendem ser objetivos.

Princípio A: Beneficência e Não-maleficência

Enquanto os psicólogos se esforçam para beneficiar seus pacientes e outros com quem trabalham, eles também são alertados nos princípios éticos para não causar danos. Pela própria natureza de seu trabalho, os psicólogos estão afetando a vida dos outros, então eles precisam ter certeza de que estão fazendo isso sem diminuir os direitos e o bem-estar de qualquer um, incluindo os sujeitos de pesquisa animal. Eles são especificamente aconselhados a estarem cientes de que sua própria saúde física e mental pode afetar os outros.

Princípio B: Fidelidade e Responsabilidade

Psicólogos devem manter um alto nível de confiança em suas relações profissionais, ambos com pacientes e colegas. Além de estabelecer confiança em seu trabalho com os pacientes, os psicólogos têm a tarefa de alto nível de responsabilidade para com seus colegas e a profissão. Eles são aconselhados a gastar parte de seu tempo servindo a profissão sem compensação ou benefício pessoal.

Princípio C: Integridade

A honestidade está no coração da profissão, e os psicólogos são advertiu contra mentir, enganar, roubar, fraudar e deturpar fatos. Reconhecendo que às vezes pode ser necessário ser menos do que verdadeiro para evitar causar danos, eles são aconselhados a considerar o potencial para prejudicar os benefícios de ser verdadeiro e a necessidade de restabelecer a confiança depois.

Princípio D: Justiça

Todas as pessoas têm direito à justiça e igualdade de tratamento da profissão. No entanto, sendo humano, os psicólogos devem reconhecer os limites de seu conhecimento e experiência, bem como como seus próprios preconceitos e crenças poderiam afetar seu trabalho e sua capacidade de tratar todos de forma justa.

Princípio E: Respeito pelos Direitos dos Povos e pela Dignidade

Ao determinar como preservar os direitos e a dignidade de cada pessoa, os psicólogos estar ciente e respeitar as diferenças nas pessoas sobre "idade, gênero, identidade de gênero, raça, etnia, cultura, nacionalidade, religião, orientação sexual, deficiência, linguagem e status socioeconômico". Eles devem tomar cuidado para não deixar que seus próprios preconceitos ou os de outros afetem seu trabalho.

Nota importante sobre resumos

Os resumos do código de ética destinam-se a fornecer explicações simplificadas, mas são não é um substituto para ler o documento original. Nem todo ponto pode ser incluído nos resumos. Além disso, o código de ética reitera vários pontos em cada seção. Portanto, esses pontos não serão repetidos em cada resumo:

A importância de explicar antecipadamente o objetivo do tratamento ou da pesquisa.
Obter e documentar o consentimento informado dos participantes para tratamentos, gravações e divulgação de dados.
Abster-se de ter relações sexuais com os alunos, relatórios diretos ou pacientes atuais / antigos ou suas famílias.
Entender o que significa manter a confidencialidade e explicar isso no início de um relacionamento com o paciente, incluindo os limites de tal confidencialidade.
Minimizar as intrusões de privacidade apenas anotando o que é necessário e discutindo com outros profissionais apenas os elementos necessários.
Abster-se de revelar informações que possam levar à identificação de um paciente, seja consultando colegas ou em seus escritos, palestras ou outros fóruns públicos.
Evitando conflitos de interesse.
Tomando cuidado para evitar o assédio com base em diferenças sexuais ou humanas.
Evitar a discriminação com base em "idade, sexo, identidade de gênero, raça, etnia, cultura, nacionalidade, religião, orientação sexual, deficiência, nível socioeconômico ou qualquer base prescrita por lei".
Garantir precisão e veracidade em todas as declarações, públicas ou privadas.

Quando questões éticas ocorrem

O código de ética deixa claro que os psicólogos devem tomar muito cuidado para evitar problemas éticos, mas se ocorrerem, eles devem resolver questões éticas sem demora. A seção 1 dá exemplos de tais questões, incluindo:

Aprendendo que seu trabalho foi mal utilizado ou deturpado.
Quando suas responsabilidades éticas entram em conflito com leis ou regulamentos.
Se qualquer trabalho ou atividades em que participarem de uma organização com a qual estejam afiliados estiver em conflito com o código de ética.
Percebendo e resolvendo informalmente ou relatando violações éticas por outros psicólogos.
Cooperando com comitês de ética.
Abster-se de discriminar quem se queixou deles.

Permaneça dentro de competências

Os psicólogos têm áreas nas quais são bem treinados e bem informados e outras áreas sobre as quais pouco sabem. É importante que eles permanecer dentro de suas áreas de competência ao tratar pacientes ou:

Encaminhe o paciente para um psicólogo competente nessa área.
Ganhe a competência necessária por meio de pesquisa, treinamento ou estudo.

Em uma emergência quando nenhum outro psicólogo com a competência estiver disponível, o psicólogo pode tratar o paciente em vez de deixá-lo sem ajuda. No entanto, uma vez que a emergência tenha passado ou um psicólogo apropriado esteja disponível, o tratamento deve parar.

Quando psicólogos precisa delegar responsabilidade para um empregado, assistente ou outra pessoa, os psicólogos devem:

Assegure-se de que não haja conflitos de interesses ou vários relacionamentos que possam afetar a objetividade ou levar à exploração.
Delegar apenas o trabalho que a pessoa pode executar com competência.
Supervisione o trabalho para garantir que seja feito com competência.

Os psicólogos também devem certificar-se de que problemas pessoais Não interfira com a sua competência:

Não realizar trabalhos que possam ser comprometidos por seus problemas pessoais.
Buscando ajuda profissional para garantir que seus problemas não limitem sua competência.
Interrompendo o trabalho que poderia ser comprometido ou executado de forma incompetente.

Evite relações humanas negativas

Na seção de relações humanas do código de ética, afirma-se que os psicólogos deveriam esteja ciente das consequências negativas que podem resultar de suas ações e tomar cuidado para evitá-los em todas as situações de trabalho, incluindo:

Causando danos àqueles com quem trabalham.
Tortura física ou mental, seja envolvendo ou facilitando.
Explorando colegas, assistentes, estudantes ou pacientes de qualquer maneira.

Em 2016, a redação sobre como evitar danos foi alterada e o ponto contra a tortura foi adicionado ao código de ética.

Relações Humanas Positivas a Seguir

A seção de relações humanas do código de ética também inclui diretrizes de passos positivos psicólogos devem tomar ao trabalhar com pacientes, colegas e outros:

Tenha cuidado em vários relacionamentos – onde o psicólogo e o paciente têm outro tipo de relacionamento, como conhecer um parente ou amigos de amigos - assim, o relacionamento múltiplo não afeta a objetividade ou os resultados e resolve os problemas que ocorrem antes que causem danos.
Ao trabalhar com organizações, explique quais indivíduos estarão envolvidos, o escopo do trabalho, como os resultados serão utilizados, quem terá acesso às informações e aos limites de confidencialidade. Explique se a lei ou a organização proíbe o psicólogo de qualquer um desses passos.
Elaborar um plano de contingência para que os serviços continuem, caso o psicólogo fique indisponível devido a doença, morte, aposentadoria, transferência ou outras circunstâncias.

Publicidade, declarações e mídia

De acordo com o código de ética da APA, espera-se que os psicólogos exerçam princípios éticos sempre que falem ao público, respondam a perguntas da mídia ou divulguem seus serviços. Especificamente, eles são aconselhados a:

Identifique claramente anúncios pagos e garanta sua veracidade.
Abster-se de compensar de qualquer forma as pessoas da mídia que incluem em suas notícias os comentários ou informações do psicólogo sobre seus serviços.
Não solicitar depoimentos de indivíduos que possam ser vulneráveis a influências indevidas.

Integridade em Registros e Taxas

Manter e manter registros precisos é importante para uso em possíveis tratamentos futuros, para justificar cobranças e para validar que todas as ações foram realizadas de acordo com leis e regulamentos. Psicólogos devem:

Armazene registros com proteção de confidencialidade e privacidade.
Substitua palavras de código por nomes ao inserir dados do paciente em pesquisas ou outros bancos de dados.
Planeje como os registros serão transferidos quando o psicólogo deixar de praticar.
Não reter registros em uma emergência apenas porque o pagamento não foi recebido.

Os psicólogos podem esperar ser justa e prontamente compensados. Para agir com integridade envolvendo taxas, eles deviam:

Taxas estaduais e acordos de taxas antes dos serviços.
Enderece os pagamentos atrasados com os clientes antes de usar os serviços de coleta.
O permuta por serviços (troca de serviços em vez de honorários) só é permissível quando é clinicamente viável e não explora nenhuma das partes.
Taxas básicas para referências sobre os serviços prestados, não como pagamento pelo encaminhamento.

Ética em Educação e Treinamento

Esta seção do código de ética refere-se a psicólogos que são envolvido com planejamento, concepção e / ou ensino de cursos. Os psicólogos são aconselhados a:

Garantir que o material coberto atenda aos requisitos de licenciamento, certificação e metas do programa.
Mantenha uma descrição atual e precisa dos requisitos do programa e tenha acesso imediato aos alunos.
Fornecer um plano de estudos e método de avaliação precisos para cada curso.
Não exigir que os alunos revelem informações pessoais sobre seus relacionamentos ou história passada, a menos que este requisito esteja claramente expresso nos materiais do programa, as informações sejam necessárias para obter assistência para o aluno, haja preocupação com a capacidade do aluno de concluir o programa ou com a segurança do aluno ou a segurança dos outros.
Permita que os alunos escolham um terapeuta fora do programa quando a terapia for uma exigência do curso e não permitir que o instrutor sirva como terapeuta.

Pesquisa e Publicação

Muitos psicólogos conduzem pesquisas e precisam de participantes para seus estudos. Desde que a pesquisa envolve saúde mental, no entanto, deve-se ter cuidado para proteger os mais vulneráveis. O código de ética define diretrizes para pesquisa, como:

Esclareça quando a pesquisa for sobre tratamentos experimentais, como grupos de controle e tratamento são escolhidos, qual tratamento o grupo de controle receberá, alternativas para aqueles que não querem participar ou querem se retirar durante o período da pesquisa e quaisquer incentivos, compensação ou custos envolvidos.
Proteja os alunos dos efeitos negativos de não participar e, se necessário, ofereça-lhes uma alternativa.
Quaisquer incentivos oferecidos não devem ser de tão alto valor que os alunos se sintam coagidos a participar, e os serviços oferecidos em troca de participação devem ser esclarecidos com os riscos e as limitações explicadas.
Se a pesquisa inclui engano, isso deve ser revelado aos participantes o mais rápido possível, e o engano não deve incluir esconder possibilidades negativas, como a dor.
O interrogatório deve ocorrer logo após o término da pesquisa, com conclusões e resultados apresentados, e qualquer dano causado deve ser corrigido rapidamente.
Garantir que os animais da pesquisa sejam tratados com humanidade.

Terapia e Avaliações

Ao conduzir indivíduos, casais ou terapia familiar, os psicólogos devem seguir essas regras.

Se o terapeuta for um estagiário, explique isso e dê o nome de um supervisor.
Considere o bem-estar de um paciente em potencial antes de contratar um cliente que esteja sendo tratado em outro lugar.
Termine a terapia quando ela não for mais necessária ou beneficiada ou se for ameaçada por um paciente e forneça aconselhamento ou encaminhamento, se apropriado.

Ao realizar avaliações, os psicólogos devem:

Primeiro examine o paciente ou explique por que o exame não é possível.
Use ferramentas de avaliação válidas para o indivíduo e sua língua.
Considere as circunstâncias do paciente que poderiam influenciar a interpretação dos resultados.
Libere os dados do teste para os pacientes de acordo com a lei, a menos que a liberação de dados seja prejudicial ao paciente.