Embora uma semana de trabalho de 40 horas seja comumente considerada em período integral, o Departamento de Trabalho dos Estados Unidos informa que a Fair Labor Standards Act - um documento que define as leis básicas de trabalho, incluindo pagamento de salário mínimo e horas extras, não define emprego a tempo inteiro ou emprego a tempo parcial. Em Nova York, como em todos os estados, cada empregador pode usar seu próprio critério para definir o que constitui emprego a tempo integral ou parcial.
Sem limites no horário de trabalho
O Departamento de Trabalho do Estado de Nova York não impõe limites ao número de horas que os funcionários podem trabalhar por dia, embora devam oferecer aos funcionários que trabalham mais de seis horas pelo menos um intervalo ininterrupto de 30 minutos para o almoço, embora não tenham para pagar por este intervalo. Não existem limites quanto à idade em que um funcionário adulto pode começar a trabalhar ou até que ponto o empregado adulto pode trabalhar no final do dia. No entanto, o estado exige que os empregadores ofereçam aos funcionários 24 horas de descanso por semana do calendário em determinados locais de trabalho, incluindo fábricas, estabelecimentos comerciais e restaurantes.
Como o estado quantifica horas extras
Embora o Departamento do Trabalho do Estado de Nova York não defina horas em tempo integral, ele define horas extras. Se os funcionários não-residentes - quaisquer funcionários que não moram no local de trabalho - em Nova York trabalham mais de 40 horas em uma única folha de pagamento, os empregadores devem distribuir o pagamento de horas extras. As horas extras se aplicam a funcionários residenciais ou "residentes" após 44 horas.
Médias de horas de trabalho em Nova York
De acordo com relatórios de 2012 do Bureau of Labor Statistics, o mais recente disponível, o funcionário médio em uma folha de pagamento privada, não-agrícola no estado de Nova York trabalhou 34 horas por semana. Horas variadas por setor; Por exemplo, a média do New Yorker trabalhando na manufatura trabalhava 40 horas por semana, enquanto os que trabalhavam nas indústrias de lazer e hospitalidade trabalhavam uma média de 27,4 horas por semana. A média de Nova York cai intimamente em linha com a média nacional de 34,6 horas por semana, de acordo com os mesmos dados do BLS.
Requisitos Estaduais Para Salário Mínimo
Como todos os estados, Nova York exige que os empregadores paguem a funcionários de meio período e de período integral um salário mínimo. Em 2017, Nova York teve quatro categorias de salários mínimos para diferentes regiões e setores, com reajustes salariais calibrados para dar a vários tipos de empresas tempo suficiente para se ajustar. Para cada categoria, o estado tem uma taxa específica com aumentos anuais, elevando a taxa para US $ 15 por hora nos próximos três anos.
Atualmente, os grandes empregadores com 11 ou mais funcionários devem pagar um salário mínimo obrigatório de US $ 13 por hora, com um aumento necessário de US $ 15 por hora em vigor a partir de 31/12/18. Pequenos empregadores, aqueles com 10 ou menos funcionários, devem pagar US $ 13,50 por hora até o final de 2018, com um aumento de US $ 15 por hora do salário mínimo até 31/12/19. Todos os negócios nas áreas de Long Island e Westchester, em Nova York, pagam US $ 12 por hora até 2018, com um aumento de US $ 1 por ano até 2021, quando o salário mínimo por hora chegará a US $ 15. Para o restante dos empregadores do estado de Nova York, o salário mínimo fica em US $ 11,10 por hora até 31/12/18, com aumentos para US $ 12,50 por hora até o final de 2020.
