Uma das barreiras que alguns investidores em potencial enfrentam é a necessidade de capital inicial com o qual investir. Muitos proprietários ou parceiros em potencial acreditam em um conceito de negócio e querem contribuir para seu sucesso, mas não têm fundos para investir antecipadamente. Para esses possíveis proprietários, uma posição estruturada de "patrimônio líquido" permite que eles ganhem a propriedade parcial da empresa com seu trabalho investido ao longo do tempo. Aceitar a mão-de-obra no lugar do capital permite que uma empresa se beneficie do conhecimento e dos esforços do investidor, ao mesmo tempo em que permite que o trabalhador compartilhe gradualmente a propriedade do negócio.
Calcule um valor total para o negócio com base no capital ou ativos investidos no negócio. Por exemplo, se os investidores tiverem fornecido US $ 200.000 em capital e equipamentos no valor de US $ 100.000, o valor total do negócio será de US $ 300.000. Para empresas que já operam, você também pode basear o valor do negócio na receita esperada da empresa nos próximos três a cinco anos.
Determine o montante total do capital (ou propriedade) que pode ser obtido através da posição estruturada do patrimônio do suor. Algumas parcerias de duas pessoas podem permitir que até 50 por cento da empresa seja obtida através do suor patrimonial, enquanto as empresas com vários investidores podem limitar o montante do patrimônio suor que pode ser ganho a um valor igual à participação de outros investidores no negócio.
Defina a taxa na qual a mão de obra investida será acumulada para a equidade no negócio. Para muitas empresas, isso significa simplesmente determinar o salário do parceiro ou a taxa de pagamento por hora e, em seguida, aplicar essa taxa à participação acionária à medida que as horas são trabalhadas. Por exemplo, um empregado de capital de suor que trabalhou 40 horas a uma taxa de US $ 10 por hora teria ganho US $ 400 em capital acionário no negócio.
Decida se o contrato de suor do seu patrimônio incluirá um período de "aquisição", ou seja, um tempo que deve ocorrer antes que o patrimônio do empregado seja convertido em participação acionária. Por exemplo, o negócio pode ter um parceiro de patrimônio líquido cujo patrimônio só é convertido, ou “coletes”, após seis meses. As disposições de aquisição de direitos ajudam a impedir que os trabalhadores deixem um negócio antes que seu patrimônio do suor seja totalmente convertido em participação acionária.
Escreva um contrato básico que inclua todas as disposições acima. Especifique exatamente quanto capital será credenciado para o parceiro de equidade do suor para cada hora (ou semana ou mês) da mão-de-obra fornecida. Observe os limites mínimos ou máximos de ganhos de capital que você tenha decidido, juntamente com qualquer período de carência que você tenha decidido impor na posição. Certifique-se de especificar exatamente quando o valor do suor é convertido em patrimônio líquido (seja mensal, semestral, anual ou por qualquer outro período de tempo), pois a participação pode determinar direitos de voto, participação nos lucros e outras legalidades de propriedade da empresa.
Pegue duas (ou mais) cópias do contrato para um banco ou outra instituição com um notário público e peça a todas as partes interessadas que assinem cada cópia do contrato, permitindo que o notário testemunhe cada assinatura. Cada participante deverá fornecer um documento de identidade com foto antes de assinar os documentos. Após a assinatura, ambas as partes devem manter suas próprias cópias do contrato para referência futura.
