Embora uma ânsia de entrar no local de trabalho possa fazer com que o passo de obter uma educação seja tentador, isso provavelmente seria uma má escolha. Educação e treinamento são fundamentais para garantir que os funcionários possuam o conhecimento necessário para desempenhar efetivamente suas funções. Como os empregadores sabem dessa importância, muitas vezes procuram candidatos com formação e planejam treinamento para garantir que seus funcionários permaneçam em dia. Se você estiver debatendo entre entrar no mercado de trabalho ou fazer um desvio para obter mais educação, considere os benefícios que a obtenção de uma educação pode oferecer.
Mais oportunidades de emprego
Como muitos empregos exigem educação, os indivíduos que são educados têm acesso a uma variedade maior de empregos. Ao selecionar os campos nos quais eles têm interesse e buscar educação nessas indústrias específicas, os indivíduos podem garantir que eles sejam impedidos de empregos que desejam manter por falta de educação.
Risco Diminuído de Desemprego
Indivíduos com baixa escolaridade têm maior probabilidade de se encontrarem desempregados, relata a Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE). Esse aumento do risco de desemprego provavelmente decorre, pelo menos em parte, do fato de que esses indivíduos não são qualificados para tantos empregos quanto seus colegas instruídos.
Maior potencial de ganho
Conforme relatado pelo Bureau of Labor and Statistics dos EUA, a quantidade de educação que um indivíduo obtém tem um grande impacto no potencial de ganho dessa pessoa. BLS afirma que os indivíduos com apenas um diploma do ensino médio ganhou, em média, US $ 626 por semana em 2009, e aqueles com um diploma de bacharel ganhou US $ 1.025 por semana durante o mesmo ano. Aqueles que possuem diplomas de pós-graduação ganham ainda mais, de acordo com as estatísticas do BLS, indicando que há uma correlação direta entre o dinheiro gasto com educação e o dinheiro que você ganha com um diploma universitário.
Produtividade Melhorada
Muitos empregadores optam por treinar seus funcionários na tentativa de aumentar a produtividade. Quanto mais um empregado conhece seu trabalho, mais rápido e eficaz ele pode completá-lo. Devido a esse aumento de produtividade, o treinamento no local de trabalho e o desenvolvimento profissional são comuns no local de trabalho.
Menor risco de acidentes de trabalho
Quando os trabalhadores são totalmente treinados em procedimentos de segurança, eles são menos propensos a sofrer lesões no trabalho. Muitos departamentos estaduais de trabalho exigem esse treinamento. Os empregadores conscientes planejam esse tipo de treinamento e envolvem os funcionários, mesmo quando isso não é necessário, pois isso beneficia muito os funcionários.
