As verificações prévias de antecedentes são críticas para as empresas, porque reduzem a possibilidade de problemas e ações judiciais em potencial no local de trabalho. Às vezes, um candidato a emprego está nervoso com o que pode aparecer em uma verificação de antecedentes - por exemplo, uma condenação criminal, um incidente de direção ou uma ação disciplinar. A melhor abordagem para um candidato a emprego é ser franco, não evasivo, ao preencher o formulário. Se um empregador perguntar sobre um incidente anterior, discuta-o de forma breve, honesta e profissional.
Historia criminal
A maioria dos empregadores vê a história criminal como a parte mais importante de uma verificação de antecedentes pré-emprego. Este processo de triagem ajuda a reduzir a ameaça de roubo de identidade, informação e propriedade, bem como a possibilidade de comportamento violento ou abusivo no local de trabalho. Registros criminais de tribunais de comarca - em quaisquer condados onde o candidato morou, trabalhou ou freqüentou a escola - são verificados principalmente. O relatório de histórico inclui datas de apresentação, cobranças, disposições e datas de condenação.
Educação e Licenças
Especialmente para cargos gerenciais e profissionais, uma verificação de antecedentes inclui a verificação de graus pós-secundários. Às vezes, o diploma do ensino médio também é confirmado. O relatório de antecedentes mostra as datas de presença, datas de início, programas acadêmicos e diplomas obtidos pelo candidato e, em alguns casos, as médias de notas (GPAs). Além disso, quaisquer certificações e licenças profissionais também são verificadas, com o relatório listando a data de emissão, datas de renovação e expiração, status e quaisquer medidas disciplinares.
Registros de agressores sexuais
As buscas de antecedentes criminais revelam crimes sexuais apenas se o investigador conhecer o país onde ocorreu a infração e pesquisar esses registros. Caso contrário, uma pesquisa é realizada em um registro de criminosos registrados, como o site Dru Sjodin National Sex Offender fornecido pelo Departamento de Justiça dos EUA. Infelizmente, esta lista é limitada apenas aos criminosos sexuais que se registraram. As informações incluem o nome da pessoa, jurisdição, cidade, município e CEP.
História do motorista
Um histórico de direção é especialmente importante se o candidato dirigir um veículo, mesmo para pequenas tarefas, como parte das exigências do trabalho. Às vezes, também revela mais sobre o caráter de uma pessoa do que qualquer outra verificação de antecedentes, por exemplo, acusações de dirigir sob influência (DUI), posse de drogas, mandados atuais e falhas em comparecer em juízo. Outras informações do histórico do motorista são a confirmação da data de nascimento do candidato e uma lista de quaisquer bilhetes e acidentes.
