Um organograma incluirá todos os membros da equipe e a cadeia de comando em sua creche. Parece uma árvore genealógica com aqueles com mais responsabilidade de gerenciamento e tomada de decisão nos níveis mais altos da árvore. Depois de concluir seu organograma, forneça uma cópia para todos os membros da equipe e pais. Isso permitirá que novos funcionários entendam a quem eles se reportam e informem os pais sobre quem podem solicitar informações. Atualize o organograma toda vez que houver uma mudança de empregado. Também vale a pena publicar seu organograma em seu site.
Veja exemplos de organogramas nos sites de outras creches, como os encontrados na seção Recursos.
Abra um novo documento no seu programa de processamento de texto e salve-o como um modelo de organograma. Dessa forma, quando você contrata novos funcionários, você pode facilmente fazer alterações.
Insira um retângulo de uma guia de formas no centro da parte superior da página.
Digite o (s) nome (s) eo cargo do chefe do centro de atendimento infantil, como o Diretor Executivo ou o Conselho de Diretores. Você também pode incluir informações de contato, se você gostaria de fornecer aos pais e funcionários.
Inserir uma seta vertical logo abaixo do primeiro retângulo; insira outro retângulo abaixo do primeiro.
Digite o nome e cargo do (s) membro (s) da equipe que se reporta diretamente ao chefe da creche; este pode ser o diretor assistente ou desenvolvedor de currículo.
Continue adicionando todos os membros da equipe em ordem decrescente, onde um cargo como o Assistente de Ensino ou o Auxiliar de Voluntariado pode ser o nível mais baixo do gráfico. Adicione todos os departamentos, incluindo manutenção, equipe de cozinha e outros no gráfico.
Posicione os retângulos de todos os membros da equipe que estão em um nível igual e informe ao mesmo gerente ou supervisor na mesma linha e conecte os retângulos às linhas horizontais.
Dicas
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Verifique se o seu programa de processamento de texto tem um modelo de organograma que você pode usar.
