O salário médio de um vice-presidente de uma união de crédito

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Anonim

Executivos de topo fazem entre os maiores salários de qualquer profissão e aqueles que trabalham para instituições financeiras como cooperativas de crédito estão no topo, de acordo com o Bureau of Labor Statistics EUA. No entanto, o trabalho é exigente e estressante e há muitos competidores prontos para roubar seu lugar se você deixar cair a bola.

Média nacional dos EUA

Os principais executivos de serviços financeiros, incluindo cooperativas de crédito, ganharam US $ 94,49 por hora, ou US $ 196.530 por ano, em 2010, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA. O Bureau categoriza os vice-presidentes como uma posição executiva de alto nível, que tem nomes diferentes dependendo da instituição para a qual uma pessoa trabalha, incluindo vice-presidente, diretor executivo ou superintendente.

O nível superior

Os cargos mais altos pagos por um vice-presidente ou diretor executivo de uma instituição financeira, incluindo cooperativas de crédito, estão em um banco central ou em valores mobiliários e troca de mercadorias, aponta o Departamento de Estatísticas do Trabalho dos EUA. Em 2010, a renda média de um vice-presidente de um banco central era US $ 114,23 por hora, ou US $ 237.590 por ano, e US $ 108,85 por hora, ou US $ 226.410 por ano, por um vice-presidente de um banco de títulos e valores mobiliários.

Serviços de Crédito

Em 2010, o salário médio de um executivo-chefe de uma cooperativa de crédito especializada em intermediação de crédito depositário foi de US $ 85,01 por hora, ou US $ 176.820 por ano, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA. Os especialistas em intermediação de crédito não depositário recebiam US $ 99,34 por hora, ou US $ 206.630 por ano.

Educação

Os principais executivos, inclusive os vice-presidentes, geralmente têm pelo menos um diploma de bacharel ou mestrado em um campo específico de suas profissões e, às vezes, mais alto. Um vice-presidente de uma cooperativa de crédito, por exemplo, seria formado em finanças ou em gestão de negócios. Os vice-presidentes também precisam ser capazes de se comunicar de forma eficaz, pensar rápida e logicamente em situações estressantes e lidar com questões de negócios de maneira eficiente.