Você pode manter os resultados indefinidamente
A partir de 2010, não há leis federais específicas sobre quanto tempo um empregador deve reter as informações de verificação de antecedentes de um funcionário. Alguns provedores de verificação de antecedentes, como o Info Cubic Employment Screening Services, declaram explicitamente em seus sites que manterão verificações de antecedentes no arquivo para sempre.
Leis estaduais variam
Alguns estados regulam as verificações de antecedentes. Consulte as leis do seu estado para obter informações sobre se você é legalmente obrigado a destruir o arquivo de verificação de antecedentes do funcionário após um determinado período de tempo.
Linha de fundo
Mantenha as informações de verificação de antecedentes do funcionário no arquivo pelo tempo que você precisar. Muitas vezes os empregadores, como a Universidade da Califórnia, em Berkeley, mantêm os cheques, desde que empreguem o indivíduo.
