Os funcionários dos serviços de gestão de resíduos e remediação têm uma das 20 ocupações de crescimento mais rápido, de acordo com um recente estudo de projeção de emprego do Bureau of Labor Statistics dos EUA. Avanços no movimento verde, iniciativas de reciclagem obrigatórias e voluntárias e aumento da criação de lixo aumentaram a demanda por empregos neste campo. A Waste Management, Inc. é uma empresa líder nessa categoria, atendendo a mais de 20 milhões de clientes. Durante uma entrevista com WM, há vários tópicos que você provavelmente discutirá.
Aplicação
O processo de entrevista de emprego para uma posição de Gerenciamento de Resíduos começa com um aplicativo, que você pode encontrar em wm.com/careers. Clique no botão "pesquisar carreiras" para escolher uma categoria de trabalho na qual você está interessado e escolha seu CEP, estado ou província. Você terá então uma escolha de trabalhos disponíveis na sua área. Clique no título do trabalho e a página exibirá uma descrição do trabalho para o qual você pode se inscrever. Esta informação será útil na preparação da entrevista. Clique em "continuar" para ir para a página onde você informa a Waste Management que o indicou. Em seguida, você completa as seções de perfil e segurança, levando a uma página de aplicativo tradicional e a uma oportunidade de fazer o upload de um currículo.
Antes da Entrevista
Uma pessoa de relações humanas na Waste Management examinará sua solicitação de emprego e poderá chamar suas referências conforme permitido por sua permissão no processo de inscrição. Ela fará uma pesquisa superficial no banco de dados WM para ver se você já trabalhou lá antes. Ela pode fazer uma verificação preliminar de antecedentes criminais e investigar as mídias sociais sobre seu nome. Se você passar nessas investigações introdutórias, ela ligará para você para agendar uma entrevista. Ela notará suas habilidades de comunicação nesse telefonema de agendamento.
Entrevista
Durante a entrevista, uma pessoa de recursos humanos ou gerente dentro da estrutura do WM irá entrevistá-lo. Você pode ter duas entrevistas separadas para que o líder da equipe possa fazer perguntas e comparar as notas. Espere perguntas típicas da entrevista, como perguntar por que você quer trabalhar para WM, metas de trabalho, pontos fortes e fracos, histórico de trabalho e o que você gostou no seu último emprego. As perguntas serão transferidas para as específicas do trabalho. Posições de trabalhadores irão abordar a sua capacidade de fazer o trabalho sem alojamento, se você aceitar as horas da manhã, a sua tolerância ao tempo, cheiro e trabalho pesado por longos períodos de tempo. As perguntas da entrevista de atendimento ao cliente abordarão as habilidades de seus funcionários, conhecimentos de informática, conhecimento do setor, experiência em call center e resolução de problemas do cliente. As questões de gestão se concentrarão no conhecimento da indústria, segurança, relações com funcionários e resolução de disputas. Posições técnicas e mecânicas incluirão perguntas específicas do trabalho para verificar se você possui o aptitude necessário.
Oferta
Depois de ter passado as entrevistas, você sairá com a expectativa de uma ligação de volta. Se a WM pretende lhe oferecer uma posição, dentro de uma semana a 10 dias, os recursos humanos entrarão em contato para providenciar um teste de drogas. Dependendo do estado, você também pode ser obrigado a realizar um teste básico de elevação de até 50 libras. Depois de passar, você será oferecido uma posição com WM.
