Empresas fecham suas portas o tempo todo. Talvez o seu empregador anterior ficou sem fundos, perdeu o interesse no campo, vendeu a empresa a um concorrente ou se retirou para o Caribe. Não importa o motivo, listar um empregador anterior em um aplicativo de emprego pode criar uma situação complicada. O texto errado pode indicar que você deixou o negócio por outros motivos. Siga um formato simples para garantir que os leitores entendam claramente que o negócio fechou, em vez de se perguntar se você foi demitido ou deixado voluntariamente.
Propósito
Listar empregadores anteriores em aplicativos de emprego ajuda a demonstrar a experiência de trabalho anterior. Também é responsável pelo seu tempo, demonstrando que você manteve um histórico de trabalho regular sem lacunas preocupantes. Não listar um empregador anterior no seu formulário de emprego é um erro, porque parece que você não estava trabalhando durante esse período de tempo específico - os empregadores em potencial podem se perguntar o que você estava fazendo durante esse tempo não contabilizado. Indicar que o empregador anterior saiu do negócio explica sua razão para sair, de modo que os potenciais empregadores não se perguntem se você desistiu inexplicavelmente ou foi demitido.
Formato
Para listar o seu empregador anterior em um pedido de emprego, siga o mesmo formato fornecido no pedido de emprego para outra experiência de trabalho anterior. Inclua o cargo, o nome da empresa, as datas trabalhadas, as responsabilidades do cargo e o salário, se aplicável. Depois de fornecer essas informações, escreva “não está mais no negócio”, “interrompeu as operações” ou “desativou”. Se o seu empregador anterior está fora do negócio porque ele vendeu a empresa a um concorrente respeitado, aproveite o reconhecimento do nome indicando que o negócio foi vendido para uma determinada empresa. Por exemplo, escreva "ABC Computers (Now Microsoft Corp.)".
Culpa
Alguns candidatos a emprego podem ter receio de listar um empregador desempregado em um pedido de emprego, temendo que isso reflita negativamente o desempenho individual do trabalho. É improvável que empregadores em potencial atribuam a culpa pelo fechamento da empresa, especialmente se sua posição tiver pouco a ver com administração ou finanças. Raramente as empresas falham por causa de um funcionário específico, portanto, identificar seu empregador anterior como tendo fechado para negócios não afeta negativamente sua experiência de trabalho.Não entre nos "detalhes suculentos" se for convidado para uma entrevista de emprego depois de enviar uma inscrição; seu empregador em perspectiva notará seu profissionalismo e sensibilidade.
Referências
Se seu empregador anterior faliu, mas você permaneceu em contato com ele, ainda é bom listar as informações de contato no formulário, se solicitado. Sempre peça permissão do chefe anterior antes de fazê-lo; isso lhe dá tempo para preparar uma declaração sobre suas contribuições.
