Em uma organização, pessoas com atitudes e valores diversos sobre o trabalho são reunidas para alcançar a missão da organização. Workshops de Atitude e Valorização do Trabalho (WAVE) são projetados para reunir valores de trabalho individuais e organizacionais. O workshop ajuda a definir os valores fundamentais de serviço, oportunidade, esforço de equipe, trabalho árduo e qualidade e, então, esclarecer como esses valores fundamentais influenciam a produtividade.
Atitude de trabalho e aprimoramento de valor
Atitude é definida como um estado mental que envolve crenças, sentimentos, valores e disposições para agir de determinadas maneiras. Muitas vezes, quando são mostrados os benefícios pessoais de um ajuste de atitude positiva, as pessoas estão dispostas a mudar suas atitudes para alcançar a missão de uma organização.
Valores são definidos como a ética de um indivíduo. Aprimoramento é definido como algo que aumenta o valor de uma coisa.Uma maior ética de trabalho pode levar a funcionários mais produtivos e uma organização melhor em geral.
O que os funcionários aprenderão em um workshop WAVE
Depois de participar de um workshop WAVE, um funcionário deve aprender como suas funções individuais na organização contribuem para a transformação geral da organização. Os indivíduos devem aprender a identificar e esclarecer seus valores e objetivos pessoais à medida que se relacionam com os valores e metas da organização. Eles podem, então, assumir o compromisso de modificar sua atitude e comportamento de trabalho para estarem alinhados com seus objetivos e valores pessoais e com os objetivos e valores da organização.
Desvantagens dos Workshops WAVE
Os resultados positivos obtidos nos workshops da WAVE podem ser temporários. Atitude de trabalho é influenciada principalmente pelo ambiente de trabalho. Muitas pessoas acham difícil manter uma atitude de trabalho positiva se não gostam do seu ambiente de trabalho. Alguns fatores que são incluídos no ambiente de trabalho são as pessoas com quem trabalham, as pessoas para quem trabalham, salário, localização física, treinamento e suprimentos adequados. Qualquer um desses fatores ambientais pode levar a um funcionário insatisfeito que provavelmente não mudará de atitude devido a um workshop WAVE.
Benefícios de um Workshop WAVE para Funcionários
Os funcionários podem se beneficiar da participação em workshops WAVE, aprendendo a ser mais produtivos no trabalho e ter melhores atitudes sobre seus trabalhos. A internalização dos princípios de atitude de trabalho e valorização (WAVE) pode ser um passo em direção ao sucesso da carreira de um funcionário. Quando os funcionários têm melhores atitudes sobre seus empregos, eles têm mais interesse em realizar seus trabalhos com o melhor de suas habilidades e estão mais dispostos a ir além do dever, para garantir que a missão da organização seja cumprida.
Benefícios de um Workshop WAVE para empregadores
Workshops de Atitude de Trabalho e Aprimoramento de Valor (WAVE) podem ser benéficos para empresas que buscam aumentar a moral e a produtividade de seus funcionários.
Um empregador não pode controlar completamente a atitude de um funcionário, mas os funcionários que internalizam os princípios do WAVE geralmente são trabalhadores mais árduos, mais organizados, mais capazes de lidar com contratempos e mais propensos a resolver problemas com a pessoa em posição de resolvê-los. Isso pode levar a funcionários mais felizes e a uma força de trabalho muito mais produtiva.
