Quando você entrevista dentro de sua empresa para uma promoção, você tem algumas vantagens. Como você já ocupa uma posição, você e o entrevistador talvez já se conheçam. Esta familiaridade não exclui a necessidade de se preparar cuidadosamente para a entrevista, no entanto. Tome as medidas necessárias para fazer uma entrevista interna e receber a promoção que você deseja.
Pesquise a posição completamente. Aprenda o máximo possível sobre as responsabilidades e a descrição do trabalho que puder. Observe a história da posição e, se possível, aprenda com outras pessoas que ocuparam o cargo.
Conecte seus pontos fortes, experiência e conhecimento à posição. Faça uma lista de conhecimentos específicos e conhecimentos que você possui e faça conexões diretas dessas habilidades para o cargo. Esteja pronto para usar esses dados para ilustrar aos entrevistadores por que você é a pessoa a contratar para o trabalho.
Prepare respostas completas para as perguntas da entrevista que você espera ouvir. Por exemplo, porque você está entrevistando internamente para uma promoção, o entrevistador provavelmente perguntará o que faz de você o melhor candidato. Você pode preparar uma resposta que inclua sua familiaridade com o local de trabalho, sua experiência e conhecimento existentes na empresa e seu extenso histórico educacional que você usará para executar as responsabilidades do trabalho. Se a sua posição interna com a empresa lhe der uma perspectiva especial e objetivos energéticos para a posição, mencione isso durante a entrevista.
Pratique respondendo às perguntas que você espera que o entrevistador faça. Continue praticando sua entrega até que você possa dar respostas seguras e seguras de uma maneira imperturbável.
Vista-se em traje de negócios para a entrevista. Independentemente do código de vestimenta da empresa, use um terno de duas peças (homens e mulheres), gravata (homens), camisa social ou blusa conservadora e sapatos conservadores. Certifique-se de que sua roupa esteja limpa, prensada e arrumada.
Conduza-se profissionalmente durante a entrevista. Desconsidere sua familiaridade com os entrevistadores durante a entrevista e concentre-se em se apresentar como candidato formal que concorrerá com outros candidatos para o cargo. Aperte as mãos, ouça atentamente, responda com confiança e aja profissionalmente.
Acompanhe a entrevista enviando uma nota de agradecimento ao entrevistador. Inclua sua gratidão pela entrevista e sua ânsia de aprender sobre os resultados da entrevista.
