Muitos funcionários antecipam avaliações regulares de desempenho de seu supervisor. Essas avaliações padronizadas e escritas fornecem feedback construtivo para auxiliar o crescimento e o desenvolvimento profissional dos funcionários.
Definição
Um formulário de avaliação é um documento que os supervisores usam para medir o desempenho do local de trabalho de um funcionário. Os formulários de avaliação abrangem todos os aspectos das tarefas de um funcionário, como sua produtividade e capacidade de atingir metas.
Tipos
Os supervisores preenchem os formulários de avaliação com base em suas observações. Os funcionários também podem preencher um formulário de autoavaliação em que eles pontuam seu próprio desempenho.
Características
Os formulários de avaliação podem coletar informações sobre a participação dos funcionários, cooperação no local de trabalho, interações com os outros, confiabilidade, motivação e julgamento ético. Essas formas são tipicamente quantitativas para incorporar um sistema de pontuação; Usando este formato, o empregado recebe uma pontuação total no final do seu formulário de avaliação.
Função
Os formulários de avaliação tornam-se parte do registro pessoal de um funcionário e servem como documentação de que o supervisor e o funcionário concluíram uma avaliação. Como as avaliações fazem parte das iniciativas de gerenciamento de desempenho de uma empresa, esses formulários podem servir de justificativa para os supervisores promoverem, rebaixarem, rescindirem ou elevarem seus funcionários.
