Quer você esteja tentando levantar fundos, aumentar vendas, desenvolver novas idéias ou eliminar acidentes de trabalho, os concursos permitem que sua empresa não apenas se conecte com os funcionários, mas também estimule a competição amigável e o trabalho em equipe. Premiar os vencedores do concurso incentiva a participação dos funcionários, mas basta simplesmente dar canecas com o logotipo da empresa e considerar uma ideia de prêmio de incentivo mais interessante e agradável.
Prêmios Monetários
Seja na forma de dinheiro ou vale-presente, os prêmios monetários são sempre um bom incentivo. Ao dar um prêmio monetário, a opção mais fácil é simplesmente dar dinheiro. Determine o valor apropriado com base na sua empresa, o número de prêmios dados e o motivo do prêmio em si. Para um incentivo monetário mais criativo, use certificados de presente ou cartões de presente - como restaurantes locais, shoppings, cinemas ou postos de gasolina. Para uma ideia mais original, dê um certificado de presente a um spa local, sala de jogos, parque de diversões, museu ou arena de esportes.
Vantagens de trabalho
Atraia funcionários com pequenas vantagens no trabalho. Se o prêmio for destinado apenas a alguns funcionários, conceda a cada vencedor um dia de folga remunerado gratuito. Se esta opção for muito extravagante para a sua empresa, torne-a um meio dia. Se você permitir que seus funcionários cheguem tarde ou saiam cedo, eles certamente apreciarão o tempo de folga. Até mesmo uma pausa para almoço prolongada funciona como um prêmio de incentivo: se sua empresa atualmente permite 30 minutos para o almoço, dê ao seu funcionário um extra de 30 a 60 minutos. Outros benefícios incluem uma vaga de estacionamento reservada para uma semana / mês perto da entrada do edifício ou um passe especial que permite ao vencedor usar roupas casuais para trabalhar um dia.
Incentivos em grupo
Se o prêmio de incentivo for concedido a um grupo de pessoas, almeje um prêmio principal para todo o grupo. Por exemplo, ofereça uma festa de pizza durante o horário de almoço para o grupo vencedor, ou trate o grupo inteiro para jantar um dia depois do trabalho. Continuando com o tema da comida gratuita, considere o fornecimento de lanches e bebidas grátis, dentro de limites, para o grupo por uma semana inteira de trabalho. Para tornar o prêmio ainda mais interessante, peça aos membros da administração que preparem os prêmios para os vencedores.
