Os empregados sazonais são apenas isso, sazonais. Eles entram por um curto período de tempo e saem tão rápido quando a estação acaba. Mesmo com eles trabalhando durante esse período, eles nem sempre se qualificam para o seguro-desemprego. A menos que a empresa ou o estado decida fornecer benefícios de desemprego, eles nem sempre são cobertos.
Empregados Sazonais e Desemprego
Na maioria dos estados, os trabalhadores sazonais não se qualificam para receber benefícios de desemprego. Os trabalhadores que trabalham apenas algumas vezes durante o ano não são considerados funcionários em tempo integral.Eles não têm os mesmos benefícios e remuneração que os funcionários em tempo integral na maioria dos estados. Verificar as leis locais de desemprego pode ajudar os trabalhadores sazonais a saber se eles são elegíveis de acordo com as leis de seu estado. As leis de desemprego mudam com frequência, portanto, a verificação dos novos requisitos pode ajudar os trabalhadores sazonais.
Definição de emprego sazonal
Emprego sazonal significa trabalhar apenas durante uma determinada época do ano. Isso poderia ser construção de verão, turismo, salva-vidas ou carro de gramado. Emprego de inverno inclui remoção de neve, varejo de férias e planejamento de eventos. Esses trabalhos estão disponíveis por um curto período e o trabalho é executado somente durante esse período. Se o trabalhador estiver no cargo por mais de 40 horas por semana, ele não é um funcionário em tempo integral se não conseguir cumprir a média semanal de horas por ano, conforme descrito na legislação estadual.
Leis do Desemprego
Cada estado cria leis que regulam o seguro-desemprego. Essas leis mudam frequentemente à medida que as legislaturas estaduais levam novos negócios e situações econômicas em consideração. As leis federais de desemprego dão aos estados o poder de regular os fundos fiduciários. Com cada estado tendo seus próprios regulamentos para o desemprego, é importante verificar com frequência para determinar a elegibilidade. A maioria dos estados exige que você esteja ativamente buscando emprego em período integral quando estiver desempregado. Leia as leis cuidadosamente antes de aceitar um emprego sazonal.
Execuções às Leis
As empresas podem fornecer seguro desemprego privado para seus trabalhadores sazonais nos períodos em que o trabalho não está sendo realizado. Estes são pagos pelas companhias de seguros e pela própria empresa, dando-lhes uma exceção às leis estaduais de desemprego. Os trabalhadores sazonais podem optar por esses planos quando são contratados. Nem toda empresa oferece seguro desemprego privado. Os trabalhadores devem perguntar à empresa se ela oferece seguro-desemprego como benefício.
