Empregado contratado vs. Contratação Direta

Índice:

Os funcionários contratados trabalham para empresas em uma base de projeto e podem controlar como, quando e onde trabalham. Um funcionário de contratação direta realiza serviços para uma empresa e não tem controle sobre os detalhes de como esses serviços são executados.

Prazo

Os funcionários contratados trabalham com uma empresa por um período de tempo determinado pelos termos de seu contrato. Os contratados diretos trabalham para uma empresa indefinidamente, a menos que desistam, sejam demitidos ou demitidos.

Características

Os funcionários contratados são autônomos e pagam seus próprios impostos e benefícios. Um negócio cuida dos impostos e pode dar benefícios aos empregados diretos.

Função

Os funcionários de contratação direta ajudam as empresas a fornecer serviços eficientes para seus clientes. Funcionários contratados trabalham com empresas em excesso ou trabalho terceirizado.

Benefícios

Contratações diretas recebem um pagamento regular e definem horários de trabalho. Os funcionários do contrato controlam seu próprio tempo, podem negociar sua taxa de remuneração e podem anular algumas de suas despesas com seus impostos.

Considerações

Contratantes autônomos pagam impostos trimestralmente, então devem se reunir regularmente com um profissional de impostos para descobrir quais registros devem ser mantidos e quais impostos precisam pagar.

Como iniciar um negócio de contratação de construção

Começar um negócio de contratação de construção pode ser muito fácil, especialmente se você tem uma vasta experiência na indústria e uma reputação como um bom carpinteiro. Se você não o fizer, precisará prosseguir com cuidado e realizar o processo de inicialização corretamente, cercando-se das pessoas certas e tendo um plano forte.

Quais Estados Não Requerem uma Licença Geral de Contratação para Empregos Menos de $ 50.000?

Alguns empreiteiros devem obter licenças se pretenderem realizar melhorias ou obras em casa que excedam determinados valores em dólares. No entanto, nem todos os estados estabelecem limites para seus contratados; alguns exigem apenas licenças locais. Em estados como Delaware, você deve ter uma licença do contratante antes de poder licitar ...

Vantagens e desvantagens de ser um empregado contratado

A satisfação no trabalho tem muitas facetas. O trabalho envolvido, a taxa de remuneração e as horas são dominam as considerações para a maioria dos candidatos a emprego. No entanto, a decisão de aceitar uma posição como funcionário contratado também pode ser um fator decisivo para determinar se um determinado trabalho será ou não gratificante. Os funcionários do contrato são ...