O Programa de Seguro de Desemprego do Estado de Nova Iorque permite que residentes e não residentes desempregados recebam benefícios de compensação salarial se estiverem desempregados sem culpa própria. A Lei de Seguro de Desemprego de Nova York, Artigo 18 da Lei do Trabalho do Estado de Nova York, exige que os empregadores financiem o sistema de desemprego do estado pagando impostos de emprego estaduais. Os empregadores não podem cobrar contribuições de seus funcionários para ajudá-los a subsidiar suas obrigações fiscais.
Para receber benefícios de desemprego, um residente recém-desempregado deve mostrar que ela foi demitida sem culpa própria, ela está pronta para trabalhar e ativamente em busca de emprego remunerado. Ela também deve ter trabalhado um número suficiente de horas e ganhou pelo menos US $ 1.600 em um quarto dos últimos cinco. Empregados que estão desempregados por causa de má conduta ou por causa de acusações relacionadas a crimes não podem reivindicar benefícios.
Deveres dos empregadores
Uma vez que os empregadores contratem funcionários dentro do estado, a lei de Nova York exige que eles contatem o Departamento de Trabalho de Nova York para determinar suas taxas individuais de contribuição tributária e obrigações tributárias. Dependendo de sua entidade comercial formal e do tipo de empresa que conduzem, os empregadores devem impostos para financiar o Programa de Seguro-Desemprego do Estado de Nova York. Por exemplo, organizações sem fins lucrativos devem impostos quando começam a ganhar mais de US $ 1.000 em lucros tributáveis ou quando contratam pelo menos quatro empregados. Os empregadores que não pagarem mais os empregados e não tiverem folha de pagamento ativa podem entrar em contato com o estado para fechar suas contas de imposto de desemprego e não precisarão mais contribuir para o sistema de desemprego do estado.
Emprego Coberto
Todos os funcionários em Nova York recebem cobertura de acordo com a lei estadual de desemprego, caso trabalhem para um empregador de forma temporária, integral ou parcial. Empregadores domésticos e pequenas empresas também são obrigados a pagar impostos para financiar o programa de desemprego do estado. Geralmente, o programa de desemprego beneficia funcionários que trabalham em Nova York, e funcionários de dois estados podem não conseguir cobrar benefícios de desemprego da Comissão de Desemprego de Nova York, mas devem solicitar benefícios por meio do programa do outro estado.
Exceções e Programas Especiais
Contratados independentes, alguns funcionários de instituições de ensino e funcionários sem fins lucrativos não recebem cobertura, pois seus ganhos não são tributáveis. Além disso, funcionários federais da ferrovia e funcionários de empresas familiares, freelancers e agentes de seguros licenciados podem receber exclusão do programa.Os empregadores de Nova York também podem participar de um programa de contribuição voluntária, no qual podem receber incentivos comerciais especiais por contribuírem voluntariamente para o programa de desemprego, mesmo que não tenham qualquer obrigação legal de contribuir. Além disso, como os empregadores pagam os impostos estaduais de desemprego e os impostos federais de desemprego em 6,2%, os empregadores que pagam seus impostos trimestrais em Nova York a tempo podem receber um crédito fiscal para compensar suas obrigações fiscais federais.
Considerações
Como as leis trabalhistas freqüentemente podem mudar, não use essas informações como um substituto para aconselhamento jurídico. Procure orientação através de um advogado licenciado para exercer a advocacia em sua jurisdição.
