Uma dedução antecipada é uma quantia subtraída do seu contracheque por dinheiro previamente adiantado a você. A SRB Education Solutions descreve a maneira pela qual uma dedução antecipada funciona como "um ciclo de programação especial de dar um período de pagamento e recuperar o próximo período de pagamento".
Empregos onde a dedução antecipada é comum
Funcionários de varejo, agentes de crédito ou qualquer trabalho de vendas que use um empate também usará uma dedução antecipada. Um sorteio é uma rede de segurança para aqueles que são compensados apenas por comissão e não têm salário base real. O sorteio é uma quantia garantida de dinheiro que será paga ao vendedor se ele não ganhar nenhuma comissão ou se ganhar menos comissão que o valor do sorteio. Uma vez que a comissão ganha pelo vendedor excede o valor do sorteio, ele deve começar a pagar o empate. É aqui que a dedução antecipada entra em jogo.
Às vezes, uma dedução antecipada pode ser vista nos contracheques de militares, secretários, assistentes administrativos ou outros trabalhos em que os avanços são comuns.
Exemplo de dedução antecipada
Um oficial de empréstimo começa a trabalhar para a ZYX Mortgage Co. em 1º de janeiro. Ela recebe US $ 500 no dia 15 de janeiro e US $ 500 no dia 1º de fevereiro. Esses pagamentos são parcelados. Em 7 de fevereiro, ela ganha US $ 2.000 em comissão. Seu salário em 15 de fevereiro será de US $ 1.000, porque ela teve uma dedução antecipada de US $ 1.000 (US $ 500 mais US $ 500). Ela pagou de volta o seu empate.
Requisitos de Dedução Antecipada
O Fair Labor Standards Act permite a dedução antecipada, mas exige que os empregadores tratem a ocasião como um banco faria. De acordo com a Texas Workforce Commission, isso significa que os empregadores devem colocar, por escrito, os termos da situação "listando todos os detalhes da transação, como o valor emprestado ou adiantado, data da transação, nome completo e número da Previdência Social do funcionário., o montante e a frequência das prestações de reembolso e o que acontece com um saldo não pago restante quando o empregado deixa a empresa."
