O objetivo da pesquisa em administração é investigar como melhorar o desempenho dos negócios e obter melhores resultados. A gestão é um processo complexo, que consiste na gestão de pessoal e na supervisão de projetos do início ao fim. Há muitos aspectos diferentes de gerenciamento para você pesquisar e existem diferentes maneiras de analisar cada aspecto.
Gerenciamento de desempenho
O gerenciamento de desempenho tem tudo a ver com o controle dos níveis de desempenho dos funcionários. Você pode analisar o papel do suporte de liderança para melhorar e motivar o desempenho dos funcionários. Existem muitas ferramentas de software no mercado para ajudar as empresas a medir e ajustar o desempenho dos funcionários. Examine o software diferente para entender os parâmetros de desempenho que são medidos com cada um. Escreva sobre os padrões que você encontra no software ou pesquise as diferentes maneiras de medir o desempenho.
Gestão Estratégica
Compare os papéis estratégicos de vários níveis de um negócio. Isso deve incluir a discussão dos papéis estratégicos desempenhados no nível corporativo, no nível da unidade de negócios e no nível departamental do negócio. O campo da gestão estratégica desenvolveu muitos métodos de planejamento de negócios, como a Análise SWOT e a Análise PEST. O objetivo da análise SWOT é medir os pontos fortes, as fraquezas, as oportunidades e as ameaças do negócio. Uma análise PEST examina o ambiente macroeconômico para planejar a estratégia. Isso inclui os fatores políticos, econômicos, sociais e tecnológicos da economia. Existem vários outros métodos de gerenciamento estratégico para você pesquisar também.
Gerenciamento de Projetos
Pesquisa de gerenciamento de projetos é o estudo de como grandes tarefas são realizadas por uma organização. Alguns tópicos de pesquisa possíveis são como as organizações definem seus objetivos, identificam tarefas necessárias, alocam recursos e determinam cronogramas e orçamentos adequados.
Outra ideia é comparar diferentes funções de gerenciamento de projetos. Por exemplo, você pode comparar gerentes de projetos internos com consultores de gerenciamento externos independentes. Cada tipo desempenha um papel importante e sua pesquisa pode especificar as diferenças desempenhadas por pessoas de dentro e de fora.
Gestão de Recursos Humanos
Gestão de recursos humanos é sobre as pessoas dentro de uma organização. Você pode pesquisar a semântica do "gerenciamento de recursos humanos", que algumas organizações agora chamam de "gerenciamento de talentos". Examine as origens desses termos e suas respectivas diferenças.
Pesquise as diferentes maneiras pelas quais as organizações recrutam, treinam e organizam seus funcionários para desempenhar suas funções com eficiência. Você pode escolher um desses aspectos para pesquisar seu trabalho de pesquisa gerencial.
