Como criar protocolos da empresa. Criar um protocolo de empresa é um negócio sério e exige muito trabalho para se sair bem. Quer você esteja tomando a iniciativa de mudança ou um supervisor tenha solicitado a criação do protocolo, existem algumas etapas padrão a serem seguidas na criação de um protocolo que potencialmente mudará o fluxo de trabalho e o moral de seus colegas de trabalho. Aproveite o tempo para seguir essas etapas e você terá mais facilidade para criar protocolos da empresa.
Encontre um tópico para adicionar ou alterar o protocolo da empresa. Isso pode vir de duas maneiras. Ou você está descontente ou vê necessidade de melhoria em um aspecto específico da vida da empresa e avança para alterar o protocolo por conta própria ou recebe a responsabilidade de alterar o protocolo da empresa.
Pesquise o tópico para o qual você está criando um protocolo. O melhor lugar para encontrar informações sobre o protocolo da empresa é o manual do funcionário. Se você não encontrar nenhuma informação, consulte seu departamento de recursos humanos, eles têm uma riqueza de conhecimentos sobre o protocolo.
Mantenha o texto simples ao escrever o protocolo. Não importa qual seja o seu negócio, há uma tendência a se tornar excessivamente complicado ao escrever material sensível como protocolos. Mantenha as siglas no mínimo e use palavras que irão se comunicar da pessoa mais experiente para a mais nova.
Procure o conselho de seus colegas de trabalho. Deixe-os ler seu protocolo e dar comentários. Nos protocolos, é sempre melhor ter vários pontos de vista olhando para o documento. Você precisa manter o controle editorial, mas pedir opiniões pode abrir seus olhos para lacunas na lógica que você pode ter perdido antes.
Crie vários rascunhos e deixe os supervisores e os recursos humanos aprovarem antes de implementar o protocolo na prática da empresa. Dar a todos uma oportunidade de revisão dá a eles um senso de propriedade também.
