Se lhe pediram para escrever uma carta de referência de caráter, pergunte-se se conhece bem o assunto para escrever um depoimento tão importante. As cartas de referência de personagens aumentam os pedidos de aluguel, as ações judiciais, as ofertas de custódia infantil ou os pedidos de imigração, para que suas palavras tenham peso. Embora não exista uma maneira “certa” de definir o caráter, recorra aos chamados “seis pilares de caráter” que crianças e adolescentes exploram na escola como um bom ponto de partida para sua carta. Esses pilares são o cuidado, a cidadania, a justiça, o respeito, a responsabilidade e a confiabilidade. Você também pode incluir outros atributos, mas certifique-se de falar por experiência pessoal para esclarecer o caráter do sujeito.
Organize seus pensamentos. Escreva as palavras de seis colunas em um pedaço de papel ou em seu computador e, em seguida, forneça uma breve anedota sobre o assunto abaixo de cada uma delas. Essa técnica de brainstorming é chamada de “clustering” e deve ajudá-lo a elaborar seus pontos-chave. Você também pode usar outras palavras de caráter, como honestidade, credibilidade e lealdade.
Crie uma declaração de abertura convincente que explique seu propósito por escrito e sua relação com o assunto. Por exemplo, se você está escrevendo para atestar o caráter de um ex-gerente de loja assistente, você pode dizer: “Eu estou escrevendo para recomendar Carol Hodges, que trabalhou como gerente assistente no QRS Vitamin Shop por dois anos e provou-se repetidamente ser meu funcionário mais destacado em mais de 15 anos de atividade. ”
Forneça informações básicas sobre o papel do assunto em sua empresa ou vida pessoal e o ponto de vista que lhe permitiu julgá-lo com perícia. Neste exemplo, você pode explicar as principais responsabilidades do trabalho de Carol, por exemplo, como você lhe confiou o dinheiro e o estoque e o atendimento de seus clientes durante sua ausência.
Consulte o exercício de agrupamento para ilustrar os principais traços de caráter do sujeito. Seja específico e ofereça anedotas curtas. Neste exemplo, você pode fornecer duas breves anedotas: uma que amplifique como Carol demonstra cuidado e respeito por seus clientes e outra que demonstre sua responsabilidade e confiabilidade em assuntos financeiros relacionados ao seu negócio. Termine cada anedota com uma declaração de endosso. Neste exemplo, você pode concluir a primeira anedota com: "Carol foi infalivelmente educada com nossos clientes e não deixou nenhuma pedra sobre pedra quando se tratou de seus pedidos de mais informações".
Escreva uma declaração de encerramento forte e memorável que seja sincera e sincera. Você pode expressar seu desejo de recontratar o assunto ou de que o assunto “define o padrão” para todos os futuros funcionários. Ou você pode ligar este ponto de fechamento com sua declaração de abertura - neste caso, ecoando que o assunto era o seu funcionário "mais notável".
Feche sua carta com uma oferta para responder a quaisquer perguntas que o destinatário da carta possa ter. Não se esqueça de incluir suas informações de contato.
Reveja e edite sua carta até que esteja impecável. Mantenha uma cópia para seus registros; você pode ser solicitado a escrever outra carta de referência de caractere no futuro.
Dicas
-
Faça cada palavra contar e confine a letra de referência do seu personagem a uma página.
