Uma carta de apresentação é muitas vezes a primeira impressão que você faz em um gerente de contratação. A redação usada nesta carta é importante para transmitir suas qualificações, mostrar seu profissionalismo e fazer com que o gerente de contratação se interesse em lhe dar uma entrevista. Aproveite o tempo para verificar o texto em sua carta para se certificar de que apresenta a imagem profissional adequada para o seu currículo.
Seja profissional
Mesmo que você conheça pessoalmente o gerente de contratação, você deve sempre manter uma linguagem profissional em uma carta de apresentação. Seu currículo e carta de apresentação serão passados pela empresa enquanto o processo de entrevista continua. Ter uma linguagem não profissional na carta de apresentação pode prejudicar suas chances em algum momento do processo. Evite gírias, abordando o gerente de contratação pelo seu primeiro nome, obscenidades e histórias internas ou piadas. Apresente-se de maneira profissional e use uma linguagem profissional.
Verificar erros
Escrever uma carta de apresentação do currículo não é uma corrida. Aproveite o tempo para rever sua carta para encontrar erros na gramática ou ortografia. Você quer que sua primeira impressão com o gerente de contratação seja de profissionalismo e desejo de fazer o trabalho da forma mais completa possível. Tomando o tempo para corrigir os erros na sua carta mostra que a dedicação ao bom trabalho.
Concisão
Uma carta de apresentação deve ser direta. Remova quaisquer palavras ou frases estranhas que não ajudem você a se expressar. Faça seus parágrafos concisos, mas altamente informativos. Não force o gerente de contratação a procurar por toda a sua carta de apresentação informações importantes. Faça com que as partes importantes de sua carta se destaquem, eliminando qualquer informação desnecessária.
Personalize isto
Faça sua carta de apresentação como personalizada para o gerente de contratação ea empresa para a qual você está enviando. Ligue para a empresa e descubra o nome do gerente de contratação; inclua seu sobrenome como parte de sua saudação. Ao longo da carta, consulte diretamente a empresa por seu nome e inclua alguns jargões da indústria conforme se aplicam à posição. Deixe o gerente de contratação saber que você fez sua pesquisa e está familiarizado com a posição para a qual está se candidatando.
