A Teoria dos Contratos Sociais Integrativos é uma teoria da ética empresarial originada por Thomas Donaldson e Thomas Dunfee, e é fortemente influenciada pelas teorias de contratos sociais de filósofos políticos como Thomas Locke e John Rawls. O objetivo da Teoria dos Contratos Sociais Integrativos é fornecer uma estrutura através da qual decisões gerenciais e de negócios possam ser tomadas com relação ao seu impacto nas comunidades relevantes, normas éticas e possíveis padrões morais universais.
Contrato Macrosocial
Baseando-se na teoria do contrato social, a Teoria dos Contratos Sociais Integrativos afirma que empreiteiros globais racionais - empresas, indivíduos e outros atores econômicos - firmam um contrato hipotético determinando padrões e normas. No entanto, em vez de política e governança, este contrato está relacionado a regras normativas que influenciam os negócios econômicos e de negócios. Essas normas não devem conflitar demasiadamente com normas culturais ou religiosas divergentes. Enquanto a situação hipotética nesta teoria é que os atores formam este contrato conscientemente, na realidade, é mais provável que este processo ocorra implicitamente, como acontece com a teoria dos contratos sociais, onde o consentimento sem coerção é o fator determinante de se uma norma ou valor é ou não constitutivo.
Hipernormes
Este termo é usado para se referir a princípios morais universais que são os limites da ação aceitável. Hipernormes são amplos, fundamentais e abrangem todos os atores em todos os lugares, servindo como um horizonte final que determina o que é e o que não é ético para seres humanos e entidades empresariais. Para que uma ação seja ética sob a teoria dos contratos sociais, ela deve estar alinhada com essas hipóteses.
Contratos Microsociais
Os contratos microsociais são menos abrangentes e menos abrangentes são os acordos entre agentes dentro de pequenas empresas ou comunidades econômicas - tais como, mas não se limitando a indústrias individuais - e existem como um substrato de contratos existentes sob o contrato Macrosocial. Eles produzem normas que são regidas pelas normas e valores geralmente aceitos pela comunidade. Para que sejam considerados legítimos pela Teoria do Contrato Social Integrativo, não devem divergir das hipérnias determinadas em parte pelo contrato macrossocial.
Metodologia
A Teoria dos Contratos Sociais Integrativos fornece um método flexível para tomar decisões éticas. Primeiro, você deve identificar todas as comunidades que serão afetadas pela decisão. Então, é necessário identificar as normas pelas quais essas comunidades se conformam livremente. Essas normas não devem entrar em conflito com padrões morais mais amplos, que são considerados universalmente aplicáveis a todos, como as hipérnias. Finalmente, se os conflitos persistirem, dê prioridade às normas mais difundidas, consistentes e coerentes no âmbito do contrato macrossocial. Este método teoricamente permitiria que os tomadores de decisão agissem de acordo com um conjunto aceitável de valores, práticas e normas.
Crítica
Críticas à teoria dos contratos sociais integrativos muitas vezes se concentram no conceito de hipernormias. É discutível se os padrões morais “universais” realmente existem, como tais padrões devem ser determinados e se eles são variáveis ao longo do tempo e através das culturas. Além disso, a metodologia empregada pela Teoria dos Contratos Sociais Integrativos exigiria algum tipo de cálculo moral, que alguns teóricos éticos rejeitaram. Finalmente, alguns afirmam que o único compromisso de uma empresa ou gestor é maximizar os lucros para os acionistas ou para servir seu próprio interesse, e, portanto, qualquer tipo de ética nos negócios que ultrapasse essas lealdades mínimas é obsoleta.
