Quando você precisa manter suas atividades de construção de equipe limitadas a um pequeno espaço ou preferir que os grupos permaneçam sentados, use os exercícios de mesa como alternativa. Selecione atividades que exigem muito pouco movimento e poucos suprimentos. Seus jogos de construção de equipe podem ser jogos ou desafios que unem seu grupo.
Perca seus sapatos
Para um quebra-gelo rápido e fácil ou para ser usado antes ou depois de um intervalo, peça a todos os membros de cada mesa que coloquem seus sapatos em uma caixa que corresponda ao número ou nome da mesa. Quando as pessoas voltarem para suas mesas, coloque a caixa de sapatos no centro de cada mesa. Peça a cada grupo que tente relacionar os indivíduos aos seus espectáculos de direito, descrevendo a personalidade do dono do sapato.
Poder das Palavras
Desafie as equipes para formar palavras com letras escritas em fichas de índice. Mantenha o mesmo número de pessoas por equipe, se possível. Entregue a cada mesa um número igual de cartões de índice e alguns marcadores. Peça a todos que escrevam uma letra do alfabeto por cartão de índice sem mostrar seus colegas de equipe. Dê ao grupo inteiro um minuto para completar. Permitir que todos comecem a formar palavras dentro de um período de tempo atribuído; Pode ser 15, 30 ou 60 minutos, dependendo do tempo que você deseja para o jogo e do número de cartas que você emite por pessoa. Quando você chama o tempo, a equipe com mais palavras formadas ganha. Você também pode determinar os vencedores pedindo às equipes que formem uma frase do grupo de palavras ou dê pontos extras às equipes que formam palavras mais longas.
Qual cor é o seu dia?
Para reunir suas equipes para ver as coisas através dos olhos, jogue o jogo fácil de What Color Is Your Day. Escolha se a equipe será dividida em pequenos grupos ou se todos trabalharão juntos. O objetivo deste jogo é mostrar a todo o grupo o quão similar e diferente todos eles pensam e permitir que eles discutam como eles podem abordar diferentes situações quando trabalham juntos. Dê a cada participante um bloco de anotações e uma caneta. Simplesmente peça a todos que fechem os olhos. Quando todos os olhos estiverem fechados e eles estiverem quietos, peça-lhes que pensem nos dias da semana. Pergunte qual é a cor de cada dia. Dê-lhes um segundo ou dois para pensar, e depois peça-lhes que abram os olhos e escrevam imediatamente a cor que cada dia é para eles. Permita que o grupo trabalhe neste projeto por cerca de cinco minutos antes de dar uma volta pela sala para discutir a escolha de cores e a teoria de todos por que escolheram a cor para representar cada dia.
