O uso de um instrumento de pesquisa para coletar informações sobre o desemprego pode não apenas ajudar a responder à pergunta de pesquisa imediata, mas também informar a política e oferecer uma visão das tendências futuras. No entanto, criar um questionário que mede a situação de desemprego das pessoas pode ser complicado e requer algum trabalho. Criar um bom questionário é tanto uma arte quanto uma ciência e é importante não apenas estabelecer um bom design para sua pesquisa, mas também formular perguntas cuidadosamente para obter respostas apropriadas. Use essas dicas para criar perguntas eficazes sobre o desemprego.
Defina sua pergunta de pesquisa. Escreva um plano observando o que você quer saber sobre o desemprego e quem você quer pesquisar. Isso orientará os tipos de perguntas que você precisará fazer. Decida sobre a definição de “desemprego” que você usará durante sua pesquisa. Por exemplo, o Bureau of Labor Statistics conta como desempregados apenas aqueles que não estão trabalhando atualmente, mas que estão procurando emprego. Aqueles que não estão procurando emprego são considerados fora da força de trabalho e não desempregados. Você não precisa usar a definição do BLS, mas precisa ter clareza sobre o que significa "desemprego" em sua pesquisa.
Determine qual modo ou modos você usará para fazer suas perguntas. Modo refere-se a se você fará perguntas de pesquisa por telefone, pessoalmente, em papel ou na web. O modo que você escolher afetará a maneira como você fará as perguntas de palavras em primeiro lugar. Por exemplo, você pode fazer uma pergunta mais detalhada em papel ou na Web, mas não por telefone, porque uma pessoa que está ouvindo uma pergunta não consegue manter tantos conceitos em mente quanto a pessoa que está lendo. Você precisará se limitar a criar perguntas curtas e fáceis de entender para o telefone.
Faça perguntas sobre o status de emprego atual, certificando-se de criar categorias de resposta que sejam exaustivas. Ignore as pessoas atualmente empregadas fora do questionário ou mova-as para uma seção diferente - como dados demográficos - se você quiser reunir algumas informações básicas sobre quem está empregado.
Pergunte àqueles que estão desempregados as razões para estarem desempregados, a duração do seu desemprego, se estão à procura de emprego e se estão a receber prestações de desemprego.
Faça perguntas demográficas no final do questionário. As pessoas às vezes são sensíveis sobre questões demográficas e, no final, elas garantem que você construiu um relacionamento suficiente para que as pessoas se sintam à vontade para responder a essas perguntas. É importante fazer perguntas sobre as características demográficas de seus participantes para que você possa analisar os dados por segmentos populacionais. Questões básicas incluem sexo, raça e idade. Além disso, você pode perguntar sobre o nível de escolaridade alcançado, estado civil, número e idade das crianças em casa, se elas forem relevantes para sua pergunta de pesquisa.
Dicas
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Antes de criar um questionário, aprenda a fazer perguntas corretamente para garantir que você receba respostas significativas. Olhe para questionários estabelecidos sobre emprego e desemprego para exemplos de formulação de perguntas eficazes e neutras.
Pré-teste seu questionário com alguns respondentes da prática para garantir que as perguntas funcionem; então, refine seu questionário de acordo.
