O reitor de uma escola desempenha um papel importante na liderança de uma escola para o sucesso. Se esse indivíduo não tiver uma imagem clara de onde a escola deve ir, a instituição pode sofrer. Se você está entrevistando um candidato para uma posição de reitor em potencial, ou simplesmente tentando obter uma imagem melhor de uma escola falando com esse administrador, fazer as perguntas certas é crucial.
Como você define o sucesso do aluno?
Como o reitor é fundamental na criação de uma escola que promova o sucesso do aluno, é importante saber o que esse indivíduo acha que faz um aluno bem-sucedido. Para alguns, a medida do sucesso pode ser um desempenho de teste padronizado, enquanto para outros pode ser um sucesso mais tardio. Ao indagar sobre a visão de sucesso do reitor, você pode garantir que a opinião dele esteja alinhada com a sua.
Como você lida com alunos difíceis?
Independentemente de quão bom um corpo de estudante você tenha, alguns alunos sempre apresentarão um problema. Ao lidar eficazmente com esses alunos difíceis, os reitores podem não apenas encorajá-los a consertar seus caminhos, mas também impedir que outros sigam seus passos de quebrar regras. Como o reitor geralmente é a voz final na disciplina, é importante que ele tenha um método claro para lidar com esses alunos difíceis.
Como você garante que nenhum aluno é deixado para trás?
Todos os alunos devem ser capazes de ter sucesso, independentemente da capacidade. Parte do trabalho de um reitor é criar planos para lidar com estudantes que estão se esforçando academicamente para que eles também possam ver o sucesso. Os reitores que permitem que esse trabalho pesado repouse diretamente sobre os ombros dos professores provavelmente descobrirão que alguns alunos recebem ajuda enquanto outros não. Para garantir que todos os alunos recebam o máximo de oportunidades educacionais, os diretores devem ter um plano escolar para lidar com alunos em dificuldades.
Como você se aproxima da equipe?
Enquanto alguns reitores dominam com mão de ferro, a maioria sente que é mais eficaz ter um relacionamento cordial com o pessoal. Os decanos que trabalham para criar camaradagem geralmente são capazes de produzir um ambiente escolar global melhor, no qual todos os membros da comunidade escolar trabalham juntos para produzir alunos bem-sucedidos. Para os reitores construírem esse relacionamento positivo, eles devem ter um plano de ataque.
Por que você é um melhor decano que os outros?
Particularmente ao contratar um novo reitor, é importante saber por que um candidato é melhor que outros. Embora algumas pessoas detestem engajar-se em autopromoção, aqueles que são verdadeiramente melhores do que os outros provavelmente estarão dispostos a declarar o que eles têm de que os outros não têm.
