Se você estiver interessado em uma carreira em vendas de anúncios em revistas, é importante entender as várias estruturas salariais e de comissões que podem ser oferecidas a você por uma organização. Normalmente, uma posição de vendas no departamento de publicidade dependerá muito da comissão ou de uma porcentagem do total de vendas feitas em um determinado período. Para garantir que você seja devidamente compensado pelo seu tempo e esforços, você deve entender como um típico vendedor de anúncios de revista é pago.
Experiência
O salário-base e a estrutura de comissões que você recebe em uma revista normalmente dependem de sua experiência anterior e dos números de vendas. Aqueles em uma posição de nível de entrada normalmente começarão ganhando um salário base modesto mais 5 por cento de comissão em todas as vendas, enquanto um veterano experiente pode comandar em qualquer lugar até 15 por cento de uma venda além do salário base.
Prestígio da Revista
A quantidade de salário base e comissão que você pode esperar também depende do prestígio e da circulação da revista em que você trabalha. Por exemplo, uma pequena revista local que circula apenas dentro de uma cidade ou município terá menos dinheiro disponível para comissões, enquanto uma grande revista que circula pelo país e possivelmente até outras partes do mundo terá mais recursos para pagar mais por seus esforços.
Expectativas de salário base
Algumas revistas oferecem um salário base junto com a comissão, enquanto outras não. Normalmente, as revistas de circulação nacional oferecem tanto um salário-base quanto uma comissão, enquanto publicações menores podem não oferecer, especialmente para vendedores iniciantes. Os salários base diferem dependendo da organização, mas a maioria dos seus ganhos ainda será proveniente de comissões.
De acordo com o FOLIO 2011: Pesquisa Salarial de Vendas de Publicidade, a remuneração total média para vendedores de anúncios em revistas masculinas era de US $ 93.000, com um salário-base de cerca de US $ 61.000; suas contrapartes femininas, por outro lado, obtiveram uma compensação total de US $ 80.000, com uma média de US $ 48.400 como salário-base. A comissão variou mais de acordo com o indivíduo, mas os homens relataram que aproximadamente 27% de seu salário total consistia em dinheiro ganho através de comissões, enquanto as mulheres relataram que aproximadamente 36% de seu salário total era baseado em comissão.
Expectativas da Comissão
Como mencionado, a quantidade de comissão oferecida irá variar dependendo da experiência e dos resultados de vendas, e pode variar de 5 a 15% para a maioria das publicações. A comissão pode aumentar por dois motivos: se você provar que está consistentemente excedendo as metas de vendas e quando adquirir uma experiência significativa em vendas.
