Tempos econômicos difíceis exigem movimentos ousados de procura de emprego. Embora possa ter sido possível marcar um emprego examinando os classificados e aparecendo para a entrevista ocasional, o mercado apertado de hoje exige diligência e motivação cada vez maior por parte dos funcionários em potencial. Aprenda a resolver os problemas com as próprias mãos, pedindo a um empregador para abrir um emprego. Há uma linha tênue entre a perseguição confiante e a agressão traquina, portanto, continue com cautela.
Visite o site da empresa ou a localização da loja antes de pedir aos empregadores que abram um emprego, se você estiver com uma ligação frágil. A abordagem da chamada fria ainda requer pesquisa, de modo que pedir a um empregador a abertura de um cargo representa uma decisão informada e calculada, em vez de uma decisão casual e insensata. Através de sua leitura, aprenda o nome do diretor de recursos humanos ou gerente de nível superior.Ao ligar para perguntar sobre vagas de emprego, mencione brevemente seu histórico, sua razão específica para querer trabalhar para a empresa e o que você poderá contribuir para o sucesso geral da empresa.
Escreva uma carta cuidadosamente considerada para potenciais empregadores solicitando uma entrevista para potenciais vagas de emprego. Se não houver vagas listadas, solicite uma entrevista informativa para fazer contato inicial e aprender sobre a empresa. Sua carta de apresentação deve se concentrar em seus atributos profissionais positivos, o que você traz para a mesa e seu desejo declarado de cumprir um papel específico dentro da empresa.
Evite o desligamento do correio de voz ao pedir a um empregador a abertura de um cargo, incluindo uma declaração em sua mensagem de que não é necessário que ele ligue de volta. Você vai ligar de volta dentro de um determinado período de tempo. Isso evita o uso de etiquetas telefônicas irritantes e minimiza as chances de que seu empregador prospectivo perfeito ligue enquanto estiver fazendo algo que não pode ser interrompido.
Dicas
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Salve toda a discussão de salário, cronograma e benefícios até mais tarde no jogo, quando pedir a um empregador uma vaga de emprego. Sua estratégia inicial deve ser apresentar-se prontamente disponível e ansioso para começar. As negociações podem ocorrer mais tarde.
Se você estiver interessado em pedir a um empregador atual uma vaga de emprego (por exemplo, uma transferência para outro departamento ou cargo que envolva uma promoção), envie um breve e-mail informando que você gostaria de organizar uma visita particular de cinco minutos. conversa para fazer o seu caso para o trabalho. Sugerir um limite de tempo permite que seu empregador saiba que você considera seu tempo valioso e que se sente confiante em sua capacidade de fazer um argumento sucinto para consideração.
