Como dar boas-vindas a um chefe

Ter um novo chefe na empresa representa um desafio para os funcionários atuais, especialmente se o novo chefe fosse contratado de fora da empresa, em vez de ser promovido das fileiras. Às vezes, é difícil para alguns funcionários dar as boas-vindas a um novo chefe porque podem se sentir desconfortáveis por receber alguém com uma posição mais alta e temer que não saibam como agir diante de seu novo superior. O que esses funcionários talvez não saibam é que, às vezes, o novo chefe também pode ter a mesma apreensão, preocupando-se em como causar uma primeira boa impressão a seus funcionários.

Como dar as boas-vindas ao novo chefe com apresentações

Apresente-se. Se você tem um novo chefe e não o conhece, bata na porta dele e depois caminhe para dentro, estenda a mão em direção ao seu novo chefe e aperte sua mão calorosamente e com entusiasmo. Faça contato visual e fale claramente.

Apresente os outros. É provável que o seu novo chefe já esteja planejando andar com alguém para se apresentar a todos para mostrar que ele pode alcançar as pessoas. Se ninguém foi apontado para fazer as honras de mostrar o novo chefe, por que não ser voluntário para essa tarefa?

Pergunte ao seu novo chefe qual seria a maneira preferida de introdução dele. Pode ser necessário chamar todos para uma sala de conferências e dar uma breve reunião introdutória para o seu novo chefe. Ele pode preferir andar por aí para poder ver e encontrar seus funcionários em suas respectivas áreas de trabalho.

Mostre seu novo chefe onde as coisas estão e como as coisas funcionam

Mostre ao chefe onde as coisas estão para fazê-lo, ou ela se sentirá confortável. Seu novo chefe precisará das mesmas coisas que os funcionários regulares precisam diariamente. Mostre ao seu novo chefe onde fica o banheiro, a sala de descanso, a sala de material de escritório, a sala de correspondência, a sala de equipamentos de escritório compartilhada.

Mostre ao chefe como as coisas funcionam. Ser o chefe não significa que ele deveria saber tudo imediatamente. Por exemplo, ele pode precisar aprender a usar sua máquina de café de última geração ou o triturador de papel. Você pode não ser capaz de mostrá-las ao seu novo chefe de uma só vez, mas diga a ele que, se precisar de ajuda, apenas para informá-lo.

Ajudar a estabelecer-se, mas depois fornecer privacidade

Seu chefe precisa de tanta ajuda quanto puder para se acomodar. Se ele não tiver seu próprio assistente, você pode se voluntariar para ajudá-lo a obter seu equipamento como um computador, telefone e material de escritório. Certifique-se de que estão em bom estado de funcionamento. Entre em contato com o pessoal técnico se você não puder consertar as coisas que não estão funcionando corretamente.

Dê a privacidade do chefe. Ele precisará levar tudo isso e ser capaz de fazer seu trabalho ininterruptamente. Diga-lhe que, se ele precisar de mais ajuda para ligar para você ou para vir buscar você.

Tente estar disponível sempre que possível

Quando seu chefe precisa de ajuda ou precisa de alguma informação enquanto ele tenta se acostumar a fazer as coisas sozinho, você pode precisar ajudá-lo de vez em quando. Deixe-o saber que você estará disponível caso ele precise de ajuda.

Sempre Agir Profissional e Apropriado

Mostre respeito e decoro adequado em seu local de trabalho em todos os momentos, seja seu chefe novo ou não. Seu novo chefe terá respeito por você se você seguir uma boa ética de trabalho e lembrar que suas ações não passarão despercebidas.

Não sinta isso porque ele pediu alguma ajuda antes disso, você pode estar tão relaxado e familiar. Ainda existe uma linha entre gerência e funcionários que não deve ser ultrapassada.

Não diga ao seu novo chefe que seu antigo chefe fez as coisas do outro jeito, e evite compará-los e fazer referência ao antigo chefe. Lembre-se de que seu novo chefe pode ter sapatos novos para preencher, mas ele é ele mesmo e você tem que abraçar as mudanças que ele pode trazer para o local de trabalho.

Dicas

Saiba quando oferecer ajuda. Quando houver reuniões depois do trabalho, vá em frente e convide seu novo chefe para se familiarizar com todos em um ambiente mais descontraído.