Câmeras escondidas no local de trabalho há muito tempo são um tópico debatido. De certa forma, as câmeras oferecem segurança, garantindo um ambiente seguro para os funcionários. Por outro lado, há dúvidas sobre se colocar câmeras escondidas no escritório infringe ou não o direito de privacidade de um funcionário. Mas embora existam problemas éticos e de privacidade associados a câmeras ocultas, muitos estados, incluindo Michigan, têm leis que regulam a vigilância de câmeras.
Lei de Michigan
Michigan é um dos 13 estados que proíbem o uso de dispositivos que gravam, fotografam ou ouvem eventos ou conversas em locais privados. Áreas privadas incluem locais onde é esperada uma quantidade razoável de privacidade, como um banheiro ou vestiário. As áreas “privadas” designadas podem ser colocadas sob vigilância somente se a permissão for dada pelo indivíduo ou parte que está sendo monitorada. No entanto, áreas públicas, como lojas e ruas, podem ser legalmente vigiadas para garantir a segurança pública.
Monitoramento no local de trabalho
Embora a lei do Michigan proíba a vigilância por câmeras em locais privados, a maioria das áreas de trabalho é considerada pública e pode ser monitorada legalmente sem a permissão do funcionário. A monitoração da câmera de segurança da loja, por exemplo, é permitida pela lei, pois as lojas usam câmeras para impedir roubos e garantir a segurança de clientes e funcionários. No entanto, a colocação de câmeras no vestiário ou na área do banheiro da loja não seria permitida pela lei do Michigan. Da mesma forma, muitos locais de negócios, como escritórios da empresa, podem ser monitorados, pois não são considerados “privados”.
Outras formas de vigilância
Além das câmeras, os empregadores costumam contar com formas adicionais de vigilância, como monitoramento de atividades na Internet e contas de e-mail. Embora as leis em Michigan proíbam a escuta telefônica ou o monitoramento de residentes particulares, as empresas podem monitorar legalmente os funcionários quando estão usando equipamentos da empresa. Os funcionários, portanto, não têm o direito à privacidade ao usar e-mails no local de trabalho ou na Internet, porque eles pertencem à corporação, que é responsável por como eles são usados. Portanto, é importante que os funcionários estejam atentos ao usar comunicações corporativas.
Trabalhando juntos
Embora a lei do Michigan possa ser um pouco vaga quando se trata de vigilância por câmeras, existem maneiras de empregadores e empregados se protegerem. Para garantir um ambiente de trabalho confortável, as empresas devem conscientizar os funcionários sobre o monitoramento do local de trabalho, como vigilância por câmeras ou políticas de uso de e-mail / Internet. Da mesma forma, os funcionários devem abster-se de realizar qualquer atividade no local de trabalho que possa ser considerada inadequada ou refletir mal na empresa ou em seus funcionários.
