A Lei Federal do Imposto sobre o Desemprego autoriza a Receita Federal a cobrar taxa de desemprego ou seguro. A Lei do Imposto sobre o Desemprego do Estado exige que a respectiva agência estadual colete o seguro-desemprego estadual. Na maioria dos casos, um empregador não deve reter o seguro-desemprego do contracheque dos empregados.
Identificação
Os programas de desemprego federal e estadual trabalham em conjunto para fornecer benefícios de desemprego a funcionários elegíveis que perderam seus empregos. Tais benefícios são fornecidos através dos impostos de desemprego que a maioria dos empregadores e alguns funcionários são obrigados a pagar. Apenas três estados exigem que os funcionários paguem seguro-desemprego. Em todos os outros estados, apenas o empregador paga o imposto de desemprego estadual. O governo federal não exige que os funcionários paguem o imposto federal de desemprego, apenas o empregador.
Retenção de funcionários
Alasca, Nova Jersey e Pensilvânia são os únicos estados que exigem que os funcionários paguem seguro-desemprego estadual. As bases anuais de salário e as taxas de imposto variam de acordo com o estado. Por exemplo, a partir de 2011, a alíquota de retenção do Alasca é de 0,58% dos primeiros US $ 34.600 pagos ao empregado, a taxa de retenção de Nova Jersey é de 0,985% dos primeiros US $ 29.600 pagos ao empregado e a taxa de retenção da Pensilvânia é de 0,8% de todos os salários pagos ao empregado. cada empregado. Para chegar à retenção de desemprego de um funcionário durante o ano, o empregador multiplica a taxa de imposto pela base salarial anual, se aplicável.
Taxas do Empregador
Um empregador paga imposto de desemprego federal na taxa mostrada na Circular E do IRS para o respectivo ano fiscal. A partir de 2011 e antes de 1º de julho, um empregador paga o imposto FUTA em 6,2% dos primeiros US $ 7.000 pagos a cada trabalhador; depois de 30 de junho, paga 6%. A taxa é reduzida para 0,8% e 0,6%, respectivamente, se o empregador pagar seu imposto de desemprego estadual de forma adequada.
A respectiva agência estadual envia ao empregador sua taxa de imposto de desemprego estadual para o próximo ano antes do final do ano anterior. As alíquotas de impostos variam de acordo com o estado e geralmente dependem da quantidade de ex-funcionários que recebem benefícios na conta do empregador, da longevidade dos negócios e, às vezes, do tamanho do fundo fiduciário do estado.
Considerações
O estado exige que um empregador realize relatórios salariais para mostrar as suas - e se for o caso, o empregado - as obrigações fiscais de desemprego. Muitos estados exigem relatórios trimestrais. O IRS exige que um empregador faça relatórios anuais através do Formulário 940 para relatar suas obrigações fiscais federais de desemprego.
