Às vezes, as empresas concedem prêmios de ações e opções de ações a seus funcionários como bônus. O valor desses investimentos está atrelado ao valor das ações da empresa. A empresa pode anexar requisitos para que os funcionários reivindiquem o valor monetário desses investimentos.
Valor
Com um prêmio de ações, você recebe as ações da empresa como compensação. Dependendo do tipo de estoque, você pode ter que esperar por um certo período antes de poder adquiri-lo totalmente. Uma opção de ações, por outro lado, só lhe dá o direito de comprar ações da empresa no futuro a um determinado preço. Dessa forma, você pode comprar os estoques abaixo do preço de mercado se o preço da ação aumentar.
Função
Existem várias razões principais pelas quais as empresas concedem prêmios de ações e opções de ações aos seus funcionários, segundo a New York University. Oferecer esses incentivos alinha os interesses dos acionistas e dos funcionários da empresa. Porque você se beneficia se o valor das ações aumenta, você pode se esforçar mais para maximizar a riqueza da empresa. A concessão de prêmios de ações e opções de ações em vez de dinheiro também minimiza as despesas da empresa e gera benefícios fiscais. Como essas compensações geralmente vêm com certos requisitos, as empresas costumam usá-las para incentivar os funcionários a ficar mais tempo com a empresa.
Requisitos
Um requisito comum de prêmios de ações e opções de ações é que você trabalhe para a empresa por um número mínimo de anos. Após esse período de carência, você pode reivindicar o valor monetário dos prêmios de ações e opções de ações. Isso incentiva os funcionários a permanecer na empresa. Você também tem que pagar impostos sobre quaisquer ganhos que você ganhar de prêmios em ações e opções de ações.
Considerações
Uma opção de ações traz consigo a oportunidade de grandes lucros se o preço das ações aumentar, mas também acarreta o risco de suas opções se tornarem inúteis se o preço das ações diminuir. Além disso, você tem que gastar dinheiro para usar a opção de comprar ações. Com um prêmio de ações, você não precisa gastar dinheiro para obter as ações. Mesmo que o preço das ações diminua, o prêmio das ações ainda valeria alguma coisa. No entanto, os prêmios em ações oferecem menos oportunidade de obter lucros, porque a maioria das empresas concede menos prêmios em ações do que em opções de ações, de acordo com o "USA Today".
