Ao se demitir do seu local de trabalho, você deve sempre tentar sair em bons termos. No entanto, isso pode ser difícil se você estiver em uma situação em que esteja lidando com um mau empregador ou trabalhando em um ambiente de trabalho hostil. Independentemente disso, você ainda deve tentar fazer o seu melhor para sair nos melhores termos possíveis, apesar da situação. O padrão da indústria para renúncia é dar aviso prévio de duas semanas, mas esta é uma regra geral, e não um requisito. Apenas dê tanta atenção quanto você se sentir confortável.
Analise sua situação atual de trabalho para ter certeza de que realmente quer se demitir de sua posição. Tente fazer uma lista dos prós e contras para compará-los. Se houver mais prós do que contras, ou se você estiver querendo sair por causa do mau comportamento de um gerente, você pode tentar encontrar uma solução em vez de se demitir.
Escreva um diário ou uma lista detalhando suas experiências ruins. Você deve tomar nota de qualquer incidente quando achar que foi tratado injustamente ou quando achar que seu gerente saiu dos limites.
Reúna-se com seu chefe e discuta os itens que você listou em seu diário de más experiências. Se você não se sentir confortável conversando com seu chefe, trabalhe na cadeia de comando e converse com seu chefe. Tente chegar a um compromisso para remediar a situação. Dependendo da gravidade das acusações, o mau chefe pode ser eliminado ou transferido ou você pode ser transferido para outro departamento. Se você não conseguir chegar a uma solução razoável, prossiga com sua renúncia.
Escreva uma carta de demissão para o seu empregador. É melhor manter a carta curta e direta ao ponto. Evite a tentação de dizer ao empregador o que você acha que está errado com a empresa ou desabafar suas frustrações. Tente colocar o seu melhor pé em frente e salve tudo o que puder para obter uma boa referência. Enderece a carta ao seu supervisor direto.
Indique sua intenção de deixar o emprego e forneça uma data exata. É ideal avisar com pelo menos duas semanas de antecedência, mas se as coisas forem tão ruins que você não queira dar qualquer aviso, você pode declarar que sua renúncia é efetiva imediatamente.
