A Microsoft Corporation anunciou uma extensa reorganização da empresa em julho de 2013. A nova estrutura alinha a empresa sob uma única estratégia, apelidada de One Microsoft, que se destina a concentrar esforços e recursos em toda a empresa em produtos e serviços que oferecer o maior valor para os consumidores e para o negócio.
Estrutura funcional
Antes de julho de 2013, o pessoal e as atividades da Microsoft eram configurados em torno de produtos individuais. Sob a estratégia One Microsoft, a empresa está estruturada em nove grupos-chave baseados em funções empresariais essenciais. Cada função abrange todas as linhas de produtos. Os principais grupos funcionais são Engenharia (englobando os Sistemas Operacionais, Dispositivos e Estúdios, Aplicativos e Serviços, e unidades Cloud e Enterprise), Dinâmica, Estratégia e Pesquisa Avançada, Marketing, Operações, Desenvolvimento de Negócios e Evangelismo, Finanças, Recursos Humanos e Jurídico e Assuntos Corporativos.
Governança corporativa
O conselho de administração da Microsoft tem 10 membros, incluindo o fundador da empresa e consultor de tecnologia Bill Gates, o CEO Satya Nadella, o ex-CEO Steve Ballmer e sete diretores independentes. O conselho supervisiona quatro comitês: Auditoria, Remuneração, Governança e Política de Nomeação e Regulamentação e Pública. A equipe de liderança de Nadella é composta por 12 vice-presidentes executivos e um diretor de operações.
