Seja em corporações gigantes ou pequenas empresas, os contadores desempenham um papel fundamental em cuidar de questões financeiras. Eles cuidam dos registros financeiros, do pagamento de impostos e da preparação de relatórios financeiros. De acordo com o Fair Labor Standards Acts (FLSA), a maioria dos trabalhos não está isenta de regras sobre pagamento de horas extras, e isso inclui a maioria dos trabalhos contábeis.
Empregos na Contabilidade
Contadores públicos executam uma série de serviços contábeis, como serviços de gerenciamento de contas para clientes e contabilidade e análise financeira para agências governamentais, indivíduos, organizações sem fins lucrativos, empresas privadas e empresas públicas. Alguns contadores públicos, sendo contadores públicos certificados (CPA), especializam-se em auditoria externa. Os Contadores Gerenciais registram e analisam os dados financeiros de uma empresa ou agência. Muitos CPAs também podem se tornar os CFOs (diretor financeiro) de empresas privadas. Contadores do governo executam funções contábeis para agências governamentais ou empresas privadas sob as regulamentações governamentais. Eles também podem trabalhar para o IRS, auxiliando no orçamento e gestão de ativos do governo. Os auditores internos verificam as operações financeiras de uma empresa por qualquer má administração.
Empregos de contabilidade isentos
Um dos requisitos que determinam se um contador é considerado isento ou não isento é se ele tem certificação e licenciamento estadual. De acordo com a Fair Labor Standards Act, contadores como aqueles que oferecem serviços relacionados a direito, medicina, odontologia, farmácia, optometria, arquitetura, engenharia, ensino ou engajados em uma profissão artística ou artística, devem ser devidamente certificados e licenciados pelo estado para praticar.. Por esse motivo, eles estão isentos. Eles não têm direito a receber horas extras se trabalharem por mais de oito horas por dia.
Trabalhos de contabilidade não isentos
Empregos de contabilidade são geralmente isentos devido ao fato de que os trabalhos de contador geralmente têm todas as características de um trabalho isento. No entanto, os trabalhos contábeis também podem ser isentos, dependendo das circunstâncias e da política da empresa. Por exemplo, a Arlington Classics Academy contrata funcionários de contabilidade que têm um status salarial de não-isento. Os trabalhos de contabilidade que envolvem um contrato e uma relação de empregador-empregado não são isentos. Um indivíduo que trabalhe para uma empresa específica como contador, que tenha horas de trabalho específicas toda semana e que receba a mesma taxa por hora que trabalha, não possui isenção.
Trabalhos isentos vs. não isentos
Trabalhos isentos e não isentos têm vantagens e desvantagens. Alguns funcionários preferem empregos não-isentos para o pagamento extra de remuneração quando horas extras são necessárias. Outros preferem empregos isentos, para que possam trabalhar sem pressão. Na maior parte, os contadores trabalham em posições isentas. Contadores aspirantes devem manter isso em consideração quando escolhem suas carreiras.
