A orientação do funcionário é um programa projetado para ajudar os novos funcionários a se adaptarem mais rapidamente à nova organização. Isso reduz o estresse para o funcionário e economiza tempo e dinheiro para o empregador.
Função
Orientação de funcionários dedica tempo para ajudar novos funcionários a aprender sobre o empregador, políticas e procedimentos, benefícios e salários, bem como as funções e responsabilidades do funcionário.
Tempo
Esse programa permite que o funcionário conheça rapidamente o empregador e reduz o tempo necessário para treinar o novo funcionário, o que reduz os custos.
Estresse
Quando os funcionários iniciam um novo emprego, isso pode ser estressante para o funcionário. A orientação ajuda a aliviar o estresse ou a ansiedade, pois responde rapidamente às perguntas dos novos funcionários.
Valor
Uma orientação para funcionários bem implementada faz com que os novos funcionários se sintam valorizados pela organização. Também permite que o funcionário entenda os valores da organização.
Papelada
A maioria das organizações tem uma variedade de formulários de emprego e documentos a serem assinados pelo funcionário quando ele começa a trabalhar. A orientação permite que o novo funcionário assine toda a papelada necessária e faça perguntas, se necessário.
