Itens que você precisará
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Arquivo de funcionário, incluindo carta de rescisão
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Data da rescisão do empregado
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Informações de contato dos clientes dos funcionários
As rescisões de funcionários tratadas de forma inadequada são frequentemente a causa de ações judiciais e outros problemas difíceis. Como resultado, os gerentes e proprietários de empresas geralmente acham que encerrar um funcionário é extremamente estressante. No entanto, lidar com a situação profissionalmente ajudará a manter a continuidade dos negócios e poderá até resultar em um melhor serviço para seu cliente. A maioria das regras é voltada para o senso comum, mas certifique-se de revisar o manual da empresa apenas por precaução.
Dicas
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Consulte um advogado se o funcionário tiver se envolvido em atividades ilegais que possam causar envolvimento do cliente - por exemplo, se o funcionário estiver envolvido em atividade fraudulenta. Mantenha-o elegante e breve; imagine como você gostaria de ser tratado.
Aviso
Não diga muito sobre por que o funcionário foi demitido, pois isso pode resultar em uma ação judicial.
