O Conselho Nacional de Seguro de Compensação (NCCI) compila uma lista de códigos de quatro dígitos, conhecidos como o Manual de Escopos, para ajudar as empresas a separar as informações de seguro de compensação de seus funcionários. Os códigos de compensação no manual de Escopos baseiam-se na natureza do negócio e no nível aproximado de ferimentos graves ou morte de seus trabalhadores. Os provedores de seguro de compensação trabalhista, os reguladores de seguros estaduais e locais e os compradores de seguros de compensação de trabalhadores contam com o manual do Scopes para avaliar o risco no local de trabalho.
Funções das classificações de escopos
Uma classificação manual de escopos consiste em um código de quatro dígitos dentro de um agrupamento organizacional. O NCCI usa registros estatísticos para avaliar o risco de exposição dos funcionários a vários perigos no local de trabalho e atribui um código a essa posição. O manual do Scopes examina os riscos para vários tipos de empresas, o que permite que os provedores de seguros determinem a quantia apropriada de cobertura de seguro de compensação de trabalhadores e pagamentos de prêmios de seguro que a empresa precisa.
Exemplos de classificações de escopos
Cada código no Manual de Escopos está relacionado a uma ocupação específica. Esses códigos variam de 0005 para o plantio de árvores para 9985 para projetos que lidam com a exposição à radiação de energia atômica. Os códigos que começam com "0" lidam com o trabalho agrícola e agrícola, como o cultivo de vegetais (0008), as culturas de campo (0037) e a pecuária (0083). Os códigos que começam com "1" estão relacionados à mineração, os códigos "2" lidam com a manufatura, os códigos "3" estão ligados à metalurgia e assim por diante.
Vantagens das classificações de escopos
O sistema de classificação do Scopes fornece um processo consistente de agrupar posições semelhantes nas quais o código de classe de remuneração de cada trabalhador refletiria exposições aos riscos no local de trabalho comuns a essas posições. As seguradoras podem selecionar na lista de códigos e determinar o nível de risco em um trabalho com base nesses códigos, em vez de dedicar tempo e despesas para realizar avaliações individuais em cada negócio e em cada posição.
Desvantagens das classificações de escopos
De acordo com algumas empresas de consultoria de remuneração de trabalhadores, a estrutura simples dos códigos manuais do Scopes pode levar a uma simplificação excessiva dos riscos inerentes a uma tarefa de trabalho específica. Além disso, esses consultores notam que a maioria dos membros do conselho do NCCI são executivos de companhias de seguros. Embora o NCCI funcione como um órgão independente dessas companhias de seguros, o grupo ainda mantém laços financeiros e administrativos estreitos com o setor de seguros. As taxas de remuneração dos trabalhadores fornecidas no Manual de Escopo podem nem sempre ser adequadas ao risco envolvido em uma posição específica. Alguns estados, entre eles Califórnia, Nova Jersey, Nova York, não usam o Manual de Escopos, mas seus próprios sistemas de classificação.
