O pessoal-chave são funcionários que ocupam altos cargos de gerência em empresas, organizações sem fins lucrativos e organizações, independentemente do tamanho ou da indústria. Eles fazem contribuições significativas para decisões sobre a direção da empresa, fornecem liderança aos funcionários e fornecem experiência em suas posições designadas.
Supervisão da empresa
Como parte da equipe de gerenciamento, os principais funcionários são responsáveis por participar das reuniões de gerenciamento. Eles compartilham o feedback das operações dentro de seus conhecimentos, geralmente fornecendo relatórios e estatísticas para a equipe de gerenciamento. Ao contribuir com ideias, elas ajudam a formular metas e objetivos da empresa.
Responsabilidades de Liderança
Funcionários-chave colocam em ação as políticas de gerenciamento da empresa, direcionando o trabalho de funcionários subordinados. Os deveres geralmente incluem a apresentação de planos da empresa a grupos de funcionários, treinamento de subordinados e avaliações de projetos.
O pessoal-chave é frequentemente solicitado a liderar equipes de projetos especiais, como avaliações de programas de segurança ou projetos de pesquisa.
Deveres de posição
Atribuídos a uma posição de alto nível em seu campo de especialização (como CEO, CFO ou gerente geral), o pessoal-chave geralmente tem autoridade para comprometer a empresa com contratos e acordos. É sua responsabilidade proteger a posição da empresa em todas as negociações. O pessoal chave deve cumprir os deveres de sua posição. As descrições de trabalho são fornecidas pela empresa.
